## Über uns

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur.

Kernaufgabe des Dezernates I 2 ist die Produktion, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Digitalen Basis-Landschaftsmodells (Basis-DLM) als Bestandteil des Amtlich Topografisch-Kartografischen Informationssystems (ATKIS®). Derzeit betreuen 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Produktionsverfahren und entwickeln diese stetig weiter. Darüber hinaus sind die Kolleginnen und Kollegen Ansprechpartner für die sieben Ämter für Bodenmanagement rund um das Thema Modellierung des Basis-DLMs sowie den Verfahrensbetrieb.

Für das Hessische Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) in Wiesbaden suchen wir zur Verstärkung des Dezernats I 2 „Geobasis DLM“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Verfahrensentwicklerin/einen Verfahrensentwickler (w/m/d)
(bis EG 12 TV-H).

## Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Fachanwendungen zur automatisierten Auswertung von Geo- und Fernerkundungsdaten (Durchführen von Bedarfsanalysen sowie Erstellen von Anforderungskatalogen und Konzepten). Durch diese Tätigkeit wird maßgeblich die Erschließung des großen Potenzials von Luft- und Satellitenbildern für die amtliche Vermessung vorangetrieben.
• Entwicklung und Implementierung von Algorithmen zur Analyse von Luft- und Satellitenbildern und Einführung innovativer Techniken wie KI in die Datenverarbeitung. Organisation der Integration der auf dieser Basis erzeugten Veränderungsinformationen in das Gesamtsystem.
• Evaluierung der Qualität automatisch abgeleiteter Veränderungsinformationen (Konfigurieren von Produktionswerkzeugen, Beschreiben standardisierter Testszenarien, Evaluieren von Prozessen und Erstellen der Testberichte).
• Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen zum Thema Geo-KI und Fernerkundungsdatenanalyse sowie Erstellung von Informationsmaterial und Unterstützung bei Schulungen und Workshops .

## Unsere Anforderungen

Vorausgesetzt werden:
• zum Zeitpunkt der Aufnahme der Tätigkeit ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geoinformatik, der Geodäsie, der Geographie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Studieninhalten zur Geoinformation
• Erfahrungen in der Verarbeitung von Geo- und Fernerkundungsdaten (Prozessieren, Klassifizieren, Analysieren), der Nutzung GIS basierter Produktionswerkzeuge (bspw. FME, ERDAS, ArcGIS oder Open Source-Alternativen) und dem Umgang mit Geodatenbanken (SQL)
• fachliche und methodische Innovationsbereitschaft und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und die Bereitschaft, sich kurzfristig in wechselnde Problemstellungen einzuarbeiten
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• muttersprachliche Deutschkenntnisse oder nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen auf Niveau C 1

Wünschenswert sind:
• Kenntnisse im AAA-Modell
• Erfahrungen in der Projekt- und der institutionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (bspw. Python, R) sowie dem Einsatz von KI (bspw. Künstliche Neuronale Netze, Ensemble-Methoden, überwachte Klassifikationen)

## Unsere Angebote

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten und kooperativen Team
• ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV, das Sie auch privat nutzen können
• vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein Firmenkontingent für das Ferienprogramm für Kinder der Stadt Wiesbaden
• vergünstigte Nutzung der Wellhub-Sportangebote

## Allgemeine Hinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf, einen Nachweis über die Berufsausbildung und weitere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse und ein aktuelles Zwischenzeugnis. Bei ausländischen Abschlüssen kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn eine entsprechende Anerkennung vorliegt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter so-wie sexueller Orientierung und Identität. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gel-tenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen über uns und Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter hvbg.hessen.de.