Haben Sie Lust, Teil des neuen Fachdienstes Mobilität und Verkehrsplanung mit derzeit zwölf Mitarbeitenden zu werden?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Verkehrsplaner:in und werden Teil eines motivierten und engagierten Teams, das zukunftsweisende Mobilitätsplanung für Göttingen entwickelt.
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**Stelleninformationen** 
Vergütung: EG 11 TVöD
Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: Unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 08. Februar 2026
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**Ihre Aufgaben**
Ausarbeitung von Infrastrukturplanungen von Leistungsphase 1 bis einschließlich 5 HOAI, Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros sowie Vorbereitung und Durchführung von Beteiligungsverfahren, der Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Berücksichtigung der Belange von besonders schutzbedürftigen Menschen - den sogenannten vulnerablen Gruppen - in Planungsprozessen und der Planung von Infrastruktur/-elementen. Hierzu gehört die Umsetzung von Maßnahmen aus Nahmobilitätskonzepten, z.B. die Ausgestaltung von Querungsstellen und die Verbesserung der Aufenthaltsqualität.

Eine Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten Tiefbau und Entwässerung, Grünplanung und dem Referat für Nachhaltige Stadtentwicklung ist dabei selbstverständlich.

Im Rahmen der Teilnahme an internen Gremien (Ausschüsse, Ortsratssitzungen) und projektbezogenen Beteiligungsformaten können Dienste außerhalb der üblichen Funktionszeiten anfallen.

**Ihr Profil**
Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium bzw. Diplomstudium

- der Verkehrsplanung, des Verkehrsingenieurwesens, der Geographie, der Stadtplanung, des Bauingenieurwesens oder
eines vergleichbaren und für die o.g. Aufgaben einschlägigen Studiengangs.

Wünschenswert sind

- eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung sowie
- Erfahrungen in der Bürgerbeteiligung und im Projektmanagement.

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, sich rasch in fachfremde Aufgabengebiete einarbeiten und fachübergreifend kooperieren und koordinieren zu können.

**Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir**

- flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
- lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
- vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
- Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- attraktive Angebote von corporate benefits

Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

**Kontaktinformationen**
Fachliche Fragen: Frau Both (Tel.: 0551/400-2945)
Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Hoffmeister (Tel.: 0551/400-2701)

Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.