Beschreibung
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
· Unser Kunde verbindet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Strukturen und der Möglichkeit, nachhaltige Lösungen für Mensch, Umwelt und Gesellschaft mitzugestalten.
· In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsprojekten in den Bereichen Tiefbau, Energieversorgung und öffentliche Einrichtungen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Leitung ...
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Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
· Unser Kunde verbindet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Strukturen und der Möglichkeit, nachhaltige Lösungen für Mensch, Umwelt und Gesellschaft mitzugestalten.
· In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsprojekten in den Bereichen Tiefbau, Energieversorgung und öffentliche Einrichtungen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Leitung und Koordination von Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturprojekten
· Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung inkl. Kosten- und Termincontrolling
· Erstellung von Ausschreibungen sowie Durchführung von Vergaben
· Abwicklung von Behördenverfahren und Einreichungen
· Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Gemeinden
· Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
Anforderungen
· Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bauwesen, Energie-/Gebäudetechnik, Wasser-/Infrastrukturmanagement oder vergleichbar
· Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bau- oder Infrastrukturbereich
· Organisationstalent, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
· Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
· Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Projektmanagement-Tools von Vorteil)v
· Führerschein B
Angebot und Benefits
· Innovatives Arbeitsumfeld mit Sinnstiftung und nachhaltigem Beitrag zur Energiewende
· Vielseitige Aufgaben in einem engagierten, zukunftsorientierten Team
· Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
· Flexible Arbeitsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer stabilen Organisation
Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
· Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
· Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
· Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 4.000,00 brutto bei 38 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100499
Ansprechperson
Lisa Forster
Tel. 0664 60 709 7019