Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Der Fachdienst 62 – Geoinformation und Liegenschaftskataster – (**Katasteramt**) sucht für den Aufgabenbereich **“vermessungstechnischer Außendienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **unbefristet in Vollzeit** oder in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing eine/n # **Vermessungstechniker/in (m/w/d)** ## Ihre Aufgaben - Aktive Unterstützung bei vielseitigen Vermessungsarbeiten - Planung und Nachbereitung von Liegenschaftsvermessungen - Einfache Erhebung von Daten des Liegenschaftskatasters - Mithilfe bei der Aufbereitung, Vervielfältigung und Bereitstellung von Plänen und Unterlagen ## Anforderungen **Zwingende Voraussetzungen** - Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder - Voraussichtlicher Abschluss der Ausbildung als Vermessungstechniker/in Anfang 2027 **Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten** - Fähigkeiten in der Handhabung geodätischer Rechenprogramme - Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Interesse an neuen Techniken und an automatisierten Bearbeitungsweisen - Freude an teamorientierter, kooperativer Arbeit und Weitergabe von Wissen - Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum - Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs ## Konditionen **Was der Kreis Wesel Ihnen bietet** - krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe [**6 TVöD**](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka), jährliche leistungsorientierte Bezahlung - betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil - Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel) - Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung) - kostenlose Parkplätze ## Kontakt und Information Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von **Herrn Peter Klein-Hitpaß** - Koordinationsleitung 62-1-2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der **Tel.-Nr. 0281/207-2437** oder per **E-Mail peter.klein-hitpass@kreis-wesel.de**. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr. [Hier](https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren. Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.kreis-wesel.de](http://www.kreis-wesel.de/) ## Zum Bewerbungsverfahren Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines **strukturierten Interviews voraussichtlich am 22.10.2026** erfolgen. Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. ## Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen **bis zum 04.10.2026** über unser Bewerbungsportal.