Kreis Wesel
Wesel am Rhein - Deutschland
Vermessungstechniker/in - Vermessung
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.04.2026
Beschreibung
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster (FD 62) sucht für den Aufgabenbereich **Katastererneuerung / ABK** **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing)** eine/n
# **Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)**
## Ihre Aufgaben
- Aktuali... weiter lesen
Der Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster (FD 62) sucht für den Aufgabenbereich **Katastererneuerung / ABK** **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing)** eine/n
# **Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)**
## Ihre Aufgaben
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Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster (FD 62) sucht für den Aufgabenbereich **Katastererneuerung / ABK** **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing)** eine/n
# **Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)**
## Ihre Aufgaben
- Aktualisierung des Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystems (ALKIS), insbesondere der Fortführung der Amtlichen Basiskarte (ABK)
- Nacherfassungs- und Fortführungsarbeiten an den digitalen Grundrissdaten
## Anforderungen
**Zwingende Voraussetzungen**
- abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung
Eine Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit wird vorausgesetzt.
**Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten**
- Interesse für die Einführung und Entwicklung neuer Verfahren und Methoden im Bereich der Erfassungsarbeiten
- Engagement und Teamfähigkeit
## Konditionen
**Was der Kreis Wesel Ihnen bietet**
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe [**8 TVöD**](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka), jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
## Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von **Herrn Peter Klein-Hitpaß**, **Koordinationsleitung 62-1-2**. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. **0281/207-2437** oder per E-Mail [**peter.klein-hitpaß@kreis-wesel.de**](mailto:peter.klein-hitpa%C3%9F@kreis-wesel.de). Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
[Hier](https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.kreis-wesel.de](http://www.kreis-wesel.de/)
## Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird **voraussichtlich am 10.04.2026** in Form **eines strukturieren Interviews erfolgen.**
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
## Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen **bis zum 25.03.2026** über unser *Bewerbungsportal*.
Der Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster (FD 62) sucht für den Aufgabenbereich **Katastererneuerung / ABK** **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** am Standort Wesel **unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing)** eine/n
# **Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)**
## Ihre Aufgaben
- Aktualisierung des Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystems (ALKIS), insbesondere der Fortführung der Amtlichen Basiskarte (ABK)
- Nacherfassungs- und Fortführungsarbeiten an den digitalen Grundrissdaten
## Anforderungen
**Zwingende Voraussetzungen**
- abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung
Eine Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit wird vorausgesetzt.
**Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten**
- Interesse für die Einführung und Entwicklung neuer Verfahren und Methoden im Bereich der Erfassungsarbeiten
- Engagement und Teamfähigkeit
## Konditionen
**Was der Kreis Wesel Ihnen bietet**
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe [**8 TVöD**](http://www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka), jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
## Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von **Herrn Peter Klein-Hitpaß**, **Koordinationsleitung 62-1-2**. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. **0281/207-2437** oder per E-Mail [**peter.klein-hitpaß@kreis-wesel.de**](mailto:peter.klein-hitpa%C3%9F@kreis-wesel.de). Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
[Hier](https://www.kreis-wesel.de/job-und-karriere) können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter [www.kreis-wesel.de](http://www.kreis-wesel.de/)
## Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird **voraussichtlich am 10.04.2026** in Form **eines strukturieren Interviews erfolgen.**
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
## Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen **bis zum 25.03.2026** über unser *Bewerbungsportal*.
Ref-Nr.: 9764151
Aktualisiert:
08.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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