conceptas GmbH
93047 Regensburg - Deutschland
Personaldisponent/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 31.03.2026
Beschreibung
conceptas GmbH
Unser Unternehmen ist seit über 30 Jahren auf dem Dienstleistungssektor im Bereich der Personalüberlassung tätig und verfügt hier bereits über eine langjährige Erfahrung.
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit
Standort: Regensburg
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Vertriebsstrategien.... weiter lesen
Unser Unternehmen ist seit über 30 Jahren auf dem Dienstleistungssektor im Bereich der Personalüberlassung tätig und verfügt hier bereits über eine langjährige Erfahrung.
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit
Standort: Regensburg
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Vertriebsstrategien.... weiter lesen
conceptas GmbH
Unser Unternehmen ist seit über 30 Jahren auf dem Dienstleistungssektor im Bereich der Personalüberlassung tätig und verfügt hier bereits über eine langjährige Erfahrung.
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit
Standort: Regensburg
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Vertriebsstrategien.
- Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Netzwerkaufbau: Pflege und Ausbau eines branchenübergreifenden Netzwerks, um zukünftige Talente zu gewinnen.
- Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung.
- Bewerbermanagement: Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern.
- Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Candidate Experience: Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.
Fachliche Anforderungen
- Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick: Sie sind ein Kommunikationstalent und besitzen Verhandlungsgeschick, um sowohl Kunden als auch Kandidaten zu begeistern.
- Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in ein dynamisches Arbeitsumfeld ein.
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel unterwegs zu sein.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Teamspirit & Arbeitsatmosphäre: Eine offene, kollegiale Arbeitsumgebung, die durch echte Teamarbeit geprägt ist.
- Finanzielle Anreize: Jahressonderzahlungen und monatliche Gewinnbeteiligung
- Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung
- Gesundheit: Hochwertige Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
Unser Unternehmen ist seit über 30 Jahren auf dem Dienstleistungssektor im Bereich der Personalüberlassung tätig und verfügt hier bereits über eine langjährige Erfahrung.
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Teilzeit
Standort: Regensburg
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Vertriebsstrategien.
- Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Netzwerkaufbau: Pflege und Ausbau eines branchenübergreifenden Netzwerks, um zukünftige Talente zu gewinnen.
- Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung.
- Bewerbermanagement: Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern.
- Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Candidate Experience: Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.
Fachliche Anforderungen
- Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick: Sie sind ein Kommunikationstalent und besitzen Verhandlungsgeschick, um sowohl Kunden als auch Kandidaten zu begeistern.
- Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in ein dynamisches Arbeitsumfeld ein.
- Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um flexibel unterwegs zu sein.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Teamspirit & Arbeitsatmosphäre: Eine offene, kollegiale Arbeitsumgebung, die durch echte Teamarbeit geprägt ist.
- Finanzielle Anreize: Jahressonderzahlungen und monatliche Gewinnbeteiligung
- Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung
- Gesundheit: Hochwertige Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
Ref-Nr.: 10116434
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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