Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.

Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Unsere Unternehmenskultur

Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wir suchen einen:

Vertriebsmitarbeiter*in in der Erwachsenenbildung (w/m/d) - hybrid möglich

mit Herz und Verstand, dem gelebte Unternehmenswerte genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! Ihr Erfolg im Vertrieb hilft Menschen, stärker selbstbestimmt zu leben.

Wir bieten:
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
Eine unbefristete Anstellung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit monatlichen Meetings in unserer Hauptverwaltung in Nürnberg (1-2 im Monat)
Eine Bahncard 100 (2. Klasse) oder alternativ PKW-Zuschuss
Employee Assistance Program
Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
Lebendigkeit und kein Schema F

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Sie gewinnen bundesweit Jobcenter und Agenturen für Arbeit für unseren innovativen Ansatz und bauen nachhaltige Partnerschaften auf, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen
Sie informieren Arbeitsvermittler - vor Ort oder remote - über unser umfassendes Arbeitsmarktdienstleistungsangebot, halten überzeugende Präsentationen und führen geschickte Verhandlungen, damit möglichst viele Teilnehmer von unseren Maßnahmen profitieren
Sie planen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterschiedliche vertriebliche Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um
Sie entwickeln kreative Wege, um trotz Neutralitätsgebot neue Kooperationsmöglichkeiten zu erschließen
Sie nehmen regelmäßig an branchenrelevanten Netzwerkveranstaltungen teil, die der Pflege und Knüpfung von Geschäftskontakten dienen
Sie prüfen und analysieren Vertriebsdaten, erstellen prägnante Berichte und Analysen, die Sie dem Management zur Entscheidungsfindung vorlegen
Sie informieren sich kontinuierlich über aktuelle Branchentrends und sammeln aktiv Kundenfeedback, um sicherzustellen, dass unsere Angebote immer auf dem neuesten Stand und optimal auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind
Sie arbeiten eng mit Marketing und Produktentwicklung zusammen, stimmen Strategien ab, maximieren Synergien und tragen damit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei

Sie qualifizieren sich hierfür durch:
Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine duale Ausbildung
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im sozialen oder bildungsnahen Bereich
Ein gutes Netzwerk an Kontakten zu Jobcentern und Agenturen für Arbeit
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien
Einen ausgeprägten Abschlusswillen
Hohe soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (CRM, MS Office, Metaverse, etc.)
Eigeninitiative und Kreativität



Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden?



Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Heidi Müller, unsere People & Culture Manager, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-173 zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN!
Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf:
JETZT KONTAKT AUFNEHMEN


Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter www.ingeus.de