An der Universität Bremen ist im **SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik** in der wissenschaftlichen Einrichtung „Sonderforschungszentrum des Deutsches Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung“ (DIFIS-SOFO) **zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.06.2026** eine Stelle als

**Verwaltungsangestellte:r (w/m/d)**

**Entgeltgruppe 9a TV-L**

**in Vollzeit (39,2 Wstd.)**

**befristet bis zum 31.12.2033 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen.**

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Socium zu vereinbaren.

**Stellenbeschreibung**

Im Jahre 2026 wird ein Sonderforschungszentrum des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS-SOFO) zur Erforschung der sozialen und sozialpolitischen Folgen von Schlüsseltechnologien und gesellschaftlichen Megatrends für acht Jahre aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales errichtet. Im Fokus stehen die Herausforderungen der Sozialpolitik vor dem Hintergrund von technologischen Entwicklungen wie der Künstlichen Intelligenz, der Mikroelektronik, der Quantentechnologie, der neuen Formen digitaler Kommunikation, der Biotechnologie und der neuen Energietechnologien im Zusammenspiel mit demographischen Veränderungen, ökonomischen und sozialem Wandel sowie veränderten weltpolitischen Konstellationen. Das DIFIS-SOFO ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Universitäten Duisburg-Essen und Bremen. Es entfaltet sein Forschungsprogramm unter Beteiligung von Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Disziplinen und an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet in vier Forschungsbereichen, die von vier Kompetenzzentren sowie einem Transfer- und Kommunikationsbüro in Berlin unterstützt werden.

**Aufgaben im Wesentlichen:**

Administrative Betreuung am Standort Bremen des DIFIS-SOFO, insbesondere:

- Sachbearbeitung in allgemeinen Personal-, Geschäfts- und Haushaltsangelegenheiten des DIFIS-SOFO
- Beratung und administrative Unterstützung der internen und externen Forschungsprojekte des DIFIS-SOFO bei Beschaffungen, Vergabeverfahren sowie der Organisation von Veranstaltungen unter Berücksichtigung der einschlägigen Förderrichtlinien und rechtlichen Vorgaben
- Unterstützung der Projektleitung in der internen und externen Kommunikation sowie in der Gremienarbeit in deutscher und englischer Sprache (u. a. Einladungsmanagement, Terminkoordination und Protokollführung)

**Voraussetzungen:**

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägigem Bezug zu den o.g. Aufgaben.
- Gute Kenntnisse des Öffentlichen Dienst- und Arbeitsrechts
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung mit Forschungsaufgaben
- Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und in der Betreuung von Gremien
- Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, E-Mail, Internet)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1) sowie Englischkenntnisse (CEF-Level B2)
- Lösungsorientierter Arbeitsstil
- Serviceorientierte Arbeitsweise
- Engagement
- Hohe Kommunikationsfähigkeit

**Wir bieten u.a.:**

- Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 55.390 Euro für eine Vollzeitstelle
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

**Allgemeine Hinweise**

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFENetzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

**Kontakt:**


Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Frank Nullmeier (E-Mail: frank.nullmeier@uni-bremen.de) oder Dr. Anna Hokema (E-Mail: anna.hokema@uni-bremen.de)

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum** 28.04.2026** mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugniskopien) unter Angabe der **Kennziffer A045-26** als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

difis@uni-bremen.de

oder postalisch an

**Universität Bremen**

**SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik**

**DIFIS-SOFO**

**Postfach 330440**

**28334 Bremen**

**Bewerbungshinweise:**

Bei **Hochschulabschlüssen**, die Sie außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin)

Bei **Berufsabschlüssen**, die außerhalb **Deutschlands** abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.