in der regionalen Geschäftsstelle Gänserndorf

KV-Gehaltsgruppe V
Teilzeit 18,75 Wochenstunden
Für Neueintritte vorerst auf 18 Monate befristet - bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich
Frei ab: 01.01.2026

Hauptaufgabe:
Sie betreuen arbeitsuchende Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.

Aufgabenbereiche:
Situationsanalyse mit den Kund_innen

Durchführung von Chancen-Gesprächen zur Abklärung von Ausbildungen, Berufserfahrungen sowie sonstiger vermittlungsrelevanter Informationen und Beurteilung der Betreuungsbedürfnisse

Treffen von Betreuungsvereinbarungen und laufende Betreuung der Kund_innen
Festlegung der Betreuungsstrategie und Entwicklung einer beruflichen Perspektive
Betreuung über alle Vertriebschannels nach Zweckmäßigkeit (persönlich, eAMS-Konto, telefonisch)
Aktive Stellenvermittlung (regional und überregional)
Gezielter Einsatz von vermittlungsunterstützenden Förderungen und Angeboten
Einsatz von zielgruppenspezifischen Unterstützungsangeboten (Langzeitarbeitslose Personen, Wiedereinsteigerinnen, Kund_innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen, Jugendliche)
Überprüfung, Reflexion und Optimierung der gewählten Betreuungsstrategien und mit den Kund_innen getroffenen Vereinbarungen
Durchführen von Bilanz-Gesprächen (Reflexionsgespräch mit Einbindung interner Expert_innen)

Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation
Abgestimmte Kooperation mit allen erforderlichen Bereichen der RGS, ServiceLine sowie externen Institutionen, Behörden und Kursträgern
Eigeninitiatives Informations- und Wissensmanagement
Dokumentation in der AMS-EDV
Arbeitsplatzbezogenes Controlling

Was wir von Ihnen erwarten:
Lehre/Fachschule oder Allgemeinbildende/Berufsbildende Höhere Schule/Matura erwünscht
Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Kund_innen erwünscht
Bereitschaft zur Absolvierung des Grundausbildungslehrganges in Linz erforderlich
Geografische Mobilität (Springer_innenvereinbarung) erforderlich
Sehr gute IT-Anwender_innenkenntnisse und digitale Kompetenz erforderlich
Kund_innen- und Dienstleistungsorientierung erforderlich
Kommunikationsfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz
Keine gerichtlichen Verurteilungen, die die berufliche Zuverlässigkeit als nicht gegeben erscheinen lassen
Österreichische Staatsbürgerschaft oder EWR-Bürgerschaft, andernfalls gültige Berechtigung gemäß AuslBG
Gender- und Diversitybewusstsein
Hohe Arbeitsqualität und Anerkennung von Regeln und Strukturen
Belastbarkeit und Problemlösungsorientierung
Teamfähigkeit
Offenheit für Neues und Flexibilität
Entscheidungsfähigkeit
Fremdsprachenkenntnisse

Was das AMS als Arbeitgeber bietet:
Solide Einschulung und Grundausbildung
Kollegiales Arbeitsklima
Flexibles Gleitzeitmodell
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf
und Familie.
Sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe
Karriereseite)

Das Einstiegsgehalt beträgt in der KV-Gehaltsgruppe V bei Vollzeit je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen € 2.816,10 (=Gehaltsstufe 1) und € 4.125,50 (=Gehaltstufe 8) brutto. Während der Grundausbildung bzw. Ausbildungsphase, längstens jedoch 1 Jahr, gebühren nur 90 % des der Einstufung entsprechenden Gehalts.

Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt:
Ende der Bewerbungsfrist: bis auf Widerruf

Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter_innen ist uns wichtig.
Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren,
die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.
*https://ams-niederoesterreich.onlyfy.jobs/job/ro5o9gat*https://bit.ly/46LuA6m***



Auskünfte: Mag. Magdalena Fahrngruber, BATel.: 050 904 300 547