Erfordernisse
1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86 idgF oder Bestehen eines aufrechten Dienstverhältnisses zum Bund
2. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 3. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften gemäß Z 1.12 oder Z 1.12a der Anlage 1 zum BDG 1979
4. Kenntnisse des Pensionsrechts und des sozialversicherungsrechtlichen Umfelds sowie dienstrechtlicher Nebengesetze (insbesondere MSchG und VKG)
5. Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienst- und Besoldungsrechts des Bundes sowie des Arbeits- und Sozialrechts
6. Erfahrung im Umgang mit legistischen Techniken und Legistikprozessen wünschenswert;
7. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von Vorteil
8. Sehr gutes analytisches, logisches und strategisches Denkvermögen; rasches Erfassen komplexer Zusammenhänge; Problemlösungskompetenz sowie Flexibilität
9. Ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen; präzise Ausdrucksweise
10. Sicheres Auftreten, Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft
11. Entscheidungs- und Innovationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
12. Hohe Belastbarkeit, Selbstmanagement zur Bewältigung von Spitzenbelastungen
13. Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
14. Gute Englischkenntnisse
15. Hohe Bereitschaft zu fortlaufender Weiterbildung.

Neben den Voraussetzungen der Z. 1. sind die Erfordernisse der Z. 2 bis 3. unbedingt zu erfüllen.

Was bieten wir?
º Die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Know-How unter Beweis zu stellen
º Geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes
º Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie des Bundes
º Zahlreiche Sozialleistungen (gesundheitsfördernde Maßnahmen; Förderung von Sportaktivitäten; Vergünstigungen; Betriebsrestaurant).

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Der Arbeitsplatz weist die Wertigkeit A1/3 bzw. v1/3 mit Ermächtigung zur selbständigen Behandlung bestimmter Angelegenheiten gemäß § 10 Abs. 4 des Bundesministeriengesetzes, ansonsten A1/2 bzw. v1/2 auf.

Der Monatsbezug / das Monatsentgelt (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe) beträgt mindestens € 3.296,80 brutto (A1/2 in der Ausbildungsphase) / € 3.716,00 brutto (v1/2 in der Einstiegsstufe).
Er/es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Bewertung verbundene Entlohnungsbestandteile.

Schriftliche Bewerbungen haben bis spätestens 7. Jänner 2026 ausschließlich über die https://www.jobboerse.gv.at zu erfolgen. Der Bewerbung sind ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.

Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes (Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) findet Anwendung. Allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten können nicht ersetzt werden.

Kontaktinformation
Für weitere Fragen steht Ihnen die Abteilung I/2 im Bundeskanzleramt unter 01/53115-202848 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at