Beschreibung
Die Aufnahme erfolgt gemäß den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962, in sinngemäßer Anwendung des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes, jeweils in der gültigen Fassung.
Dienstantritt: ehestmöglich bzw. nach Vereinbarung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bevorzugt/Teilzeit
Allgemeine Anstellungserfordernisse:
º Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
º Abgeschlossene Ausbildung eines kaufmännischen Berufes (Verwaltungsassistent/-in, Bürokaufmann...
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Die Aufnahme erfolgt gemäß den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962, in sinngemäßer Anwendung des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes, jeweils in der gültigen Fassung.
Dienstantritt: ehestmöglich bzw. nach Vereinbarung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bevorzugt/Teilzeit
Allgemeine Anstellungserfordernisse:
º Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
º Abgeschlossene Ausbildung eines kaufmännischen Berufes (Verwaltungsassistent/-in, Bürokaufmann/-frau bzw. artverwandter Beruf) oder entsprechende Schulausbildung wie z.B. Handelsschule oder Handelsakademie
º Buchhalterisches Verständnis
º Fundierte EDV- (MS Office, Word, Excel) und Deutsch-Kenntnisse (Rechtschreibung, Grammatik)
º Berufserfahrung in einer Gebietskörperschaft von Vorteil
º Sorgfältiges, verlässliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt
º Besuch der Gemeindeverwaltungsakademie und Ablegung der Dienstprüfung
º Bereitschaft, die Ausbildung zum Standesbeamten/zur Standesbeamtin zu absolvieren
º Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit, wenn die Aufgaben dies erfordern
Tätigkeitsbereich:
Allgemeiner Gemeindeverwaltungsdienst
Entlohnung:
Das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt in der Entlohnungsgruppe c / Entlohnungsstufe 1 - € 2.475,40 bzw. mit Matura in der Entlohnungsgruppe b / Entlohnungsstufe 1 - € 2.718,10 brutto monatlich bei Vollbeschäftigung.
Die Einstufung kann sich durch Anrechnung von Vordienstzeiten bzw. nach Ablegung der Gemeindeverwaltungsdienstprüfung ändern.
Anstellung: Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf ein Jahr, die Probezeit beträgt ein Monat. Bei entsprechen-der Eignung ist die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis vorgesehen.
Bewerbungen:
Schriftlich oder per E-Mail an gde@muehlen.gv.at unter Beilage von Lebenslauf, Strafregisterauszug, Berufsausbildungs- und Praxisnachweise, Staatsbürgerschaftsnachweis sowie eventueller Ausbildungsnachweise bis spätestens 31. Jänner 2026 (Datum des Einlangens) beim Gemeindeamt Mühlen.
Auswahlverfahren:
Die Marktgemeinde Mühlen behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche sowie Hearings und sonstige fachliche Bewertungen durchzuführen.