Aufgaben und Tätigkeiten

Unterstützung der Richterinnen und Richter insbesondere bei
steuerlichen Angelegenheiten: º Qualifizierte Auskunftserteilung in anhängigen Verfahren und eigenständige Beantwortung telefonischer Anfragen º Prüfung der Richtigkeit der durch Abgabenbehörden erfassten steuerlichen Kriterien in IT-Systemen º Überprüfung des elektronischen Akteneinganges im Hinblick auf die Einhaltung der Geschäftsverteilung º Schriftführung unter Beachtung inhaltlicher und fachlicher Zusammenhänge bei Erörterungsterminen und mündlichen Verhandlungen º Vorbereitung der Rechtsmittelverhandlungen in administrativer Hinsicht bei Einzelrichterinnen und Einzelrichtern, Senaten, Erörterungsterminen und Zeugeneinvernahmen º Mitwirkung im Revisionsverfahren vor dem VwGH und bei Beschwerden vor dem VfGH
nicht-steuerlichen Angelegenheiten: º Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs der Richterinnen und Richter (z.B. Personelles, Beantwortung von Anfragen, etc) º Vorbereitung von und Mitwirkung an Besprechungen º Kostenersatzverfahren und Abwicklung der Gebührenabrechnung º Bibliotheksangelegenheiten
Erfordernisse
Verpflichtende Erfordernisse: º Österreichische Staatsbürgerschaft º Abgeschlossene Schulbildung (Handelsschule oder Lehrabschluss) º Unbescholtenheit º Für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) º Bereitschaft zum erfolgreichen Abschluss der Grundausbildung für die Verwendungs-/Entlohnungsgruppe A3/v3 º Handlungs- und Ergebnisorientierung º Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit º Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit º Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit º Ausgeprägte Termintreue º Hohe Sprachkompetenz und ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse º Digitale Kompetenz º Erfahrungen im Aufgabengebiet von Vorteil
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.


Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Es sind nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse des Bundes zulässig (https://bund.jobboerse.gv.at).
Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und Bewerber ihre Bereitschaft, sich einem mehrstufigen Auswahlverfahren (ELIGO-Test, Diktat und Bewerbungsgespräch) zu unterziehen.


Folgende Unterlagen werden für eine Teilnahme am Auswahlverfahren benötigt: º Bewerbungsschreiben º Lebenslauf in tabellarischer Form º Österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis nach § 44 Staatsbürgerschaftsgesetz 1985 º Nachweis über die höchste abgeschlossene Ausbildung º für männliche Bewerber: Nachweis über die Absolvierung des Präsenz- oder Zivildienstes (oder über die Untauglichkeit)
Einstiegsgehalt: Im Bundesdienst sind alle Gehälter gesetzlich geregelt. Das oben angeführte Einstiegsgehalt ist das derzeitige Mindestentgelt (brutto). Es kann sich durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen und steigt im Laufe der beruflichen Karriere im Bundesdienst kontinuierlich.


Dieser Arbeitsplatz wird mit einer Bewerberin oder einem Bewerber besetzt, die oder der das unter "Erfordernisse" genannte Ausbildungserfordernis erfüllt. Die Besetzung des Arbeitsplatzes mit einer Bewerberin oder einem Bewerber, die oder der eine höhere Qualifikation als für den Arbeitsplatz erforderlich aufweist, ist nur dann vorgesehen, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens unter den Erstgenannten keine geeignete Bewerberin oder kein geeigneter Bewerber gefunden wird und sich die höher qualifizierte Person als geeignet erweist.


weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at