Der Fachbereich Soziale Angelegenheiten, Integration, Ehrenamtbietet
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d), die in Not geraten sind, eine adäquate
Hilfegewährung in Form von Beratung, Geld- oder Sachleistungen an. Der
Saarpfalz-Kreis ist örtlicher Träger der Sozialhilfe nach dem Sozialgesetzbuch
XII, dessen Leistungen dazu dienen, die Existenz von hilfebedürftigen Personen
zu sichern. Mitunter werden durch das Bildungs- und Teilhabepaket bedürftigen
Kindern und Jugendlichen bessere Teilhabe- und Entwicklungschancen eröffnet und
eine frühzeitige Förderung ermöglicht.

Sie möchten dazu beitragen, die Lebenssituation hilfebedürftiger Menschen zu
verbessern und Kindern und Jugendlichen aus einkommensschwachen Familien
bessere Entwicklungs- und Teilhabechancen ermöglichen? Dann kommen Sie zu uns
ins Team!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine Verwaltungsfachkraft (w/m/d) für die Durchführung des
Vorschulerziehungsgesetzes / Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket.

Allgemeine Stelleninformationen:


- Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit(39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist
grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im
Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter
Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: unbefristet
- Vergütung: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation
und den übertragenen Tätigkeiten bis zurEntgeltgruppe 7 TVöD-V möglich.
- Bewerbungsfrist: 11.01.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Sie beraten und unterstützen Hilfesuchende und Hilfeempfangende und
entscheiden konkret über Anträge


- auf Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT)
- auf Leistungen nach dem Schülerförderungsgesetz

Es erwarten Sie intensiver Kundenkontakt, individuelle Entscheidungen,
vielschichtige Aufgaben, das korrekte Arbeiten mit rechtlichen Bestimmungen und
auch zahlreiche externe Arbeitsbeziehungen (z.B. Beratungsstellen oder andere
Sozialleistungsträger).

Darauf können Sie sich freuen:


- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer
modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-V
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung IhrerMobilität
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:


- Nachweis des erfolgreichen Abschlusses „Verwaltungsfachangestellte*r“
(w/m/d) bzw. des erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs mit
abschließender Erster Prüfung (A I) für die öffentliche Verwaltung oder
- erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen, dreijährigen Berufsausbildung
im juristischen Bereich(bspw. Rechtsanwaltsfachangestellte*r (w/m/d) o.ä.) oder
im kaufmännischen Bereich(bspw. Bürokaufmann/-frau (w/m/d), Fachangestellte*r
(w/m/d) für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation
bzw. Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement o.ä.), der für die Wahrnehmung
der Tätigkeiten im genannten Aufgabenbereich qualifiziert, undNachweis des
Fachlehrgangs „Verwaltungsgrundwissen“bzw. die Bereitschaft, am Fachlehrgang
„Verwaltungsgrundwissen“ an der saarländischen Verwaltungsschule teilzunehmen

Bewerbungen von Personen, die die o. g. Berufsausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. den o. g. Verwaltungslehrgang mit
abschließender Erster Prüfung (A I) für die öffentliche Verwaltung im ersten
Quartal des Jahres 2026 abschließen werden, werden ebenfalls berücksichtigt.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:


- idealerweise einschlägige Vorkenntnisse und berufliche Erfahrungen im o.g.
Aufgabengebiet bzw. praktische kommunale Verwaltungserfahrung
- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere selbstständige,
sorgfältige Arbeitsweise und Eigeninitiative, gutes Auffassungs- und
Entscheidungsvermögen, freundliches, sicheres Auftreten und Sensibilität für
situationsgerechtes Handeln, wertschätzendes Verhalten und Einfühlungsvermögen
im Umgang mit Menschen, die Hilfe und Unterstützung benötigen
- anwendungssichere Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office-Produkten,
insbesondere in Word, Excel und Outlook; Kenntnisse in der Fachsoftware
„Comp.Ass“ sind von Vorteil

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien
derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende
Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an
der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in
den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Carmen Scheidhauer, Leiterin des Fachbereichs Soziale Angelegenheiten,
Integration, Ehrenamt, 06841/ 104 8162 bzw.

Herrn Benedict Stramm, Leiter des Bereichs Vorschulerziehungsgesetz/
Schülerförderungs-gesetz, Bildung und Teilhabe,06841/ 104 8168.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1397012. Der Link unten führt sie zu der Seite.