Beschreibung
**Verwaltungskraft (m/w/d) Arbeits- und Brandschutz**
**Über uns**
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und En...
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**Verwaltungskraft (m/w/d) Arbeits- und Brandschutz**
**Über uns**
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
**High Five statt Ellenbogen!**
Für unser Team Arbeits- und Brandschutz, bestehend aus 6 Personen, suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.09.2027, Verstärkung.
Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 50 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.
**Ihre Aufgaben**
- Bearbeitung von Unfallanzeigen und Kommunikation mit Behörden
- Unterstützung bei der Dokumentation von Ausarbeitungen
- Veranstaltungsorganisation von Schulungen sowie allgemeine Terminkoordination
- Durchführung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses
- Pflege der Schulungstermine für Erst- und Brandschutzhelfende
- Organisation und Kontrolle des Erste-Hilfe Materials inkl. Defibrillatoren, Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte
- Digitale Datenpflege in der Arbeitsschutzmanagementsoftware Quentic
**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung
- Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine verlässliche und klare Kommunikation im Umgang mit Beschäftigten, externen Partnern und Vorgesetzten
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen
- Digitale Affinität sowie das Interesse zur Optimierung und Neugestaltung von Prozessen
- Erfahrung in der Planung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
**Gehalt**
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).
**Ihre Benefits**
[**Mehr erfahren**](https://wir-und-du.de/benefits/)
**Kontakt**
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Rompf (Stabsbereichsleiterin) telefonisch unter (0203) 283-3085. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-5904 zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 26.04.2026.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) geplant. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen ist es durchaus denkbar, die Stelle in Teilzeit zu besetzen.
[**Jetzt bewerben**](https://karriere.wir-und-du.de/Vacancies/4319/Application/CheckLogin/1?lang=ger)
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