Stellenbeschreibung: Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V.
ist Träger von fünf stationären Pflegeeinrichtungen, drei
Tagespflegen, betreutem Wohnen sowie eines ambulanten Pflegedienstes
und wächst weiter: Ein weiteres Pflegeheim befindet sich aktuell im
Bau. Über 400 Mitarbeitende und 150 Ehrenamtliche setzen sich
täglich dafür ein, rund 500 betreuten Menschen ein Leben in
Geborgenheit zu ermöglichen. Was uns auszeichnet: ein fachlich
starkes Team, hohe Mitarbeiterbindung, ein diakonisch geprägtes
Selbstverständnis und eine Vergütung, die im bundesweiten Vergleich
der Wohlfahrtsverbände an der Spitze steht. Zur Entlastung unserer
Vorständin und zur Sicherstellung eines leistungsfähigen
Verwaltungsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
erfahrene und gestaltungsstarke Verwaltungsleitung (m/w/d) Ihre
Aufgaben: Sie berichten direkt an die Vorständin und führen fachlich
und disziplinarisch ein 10-köpfiges Team in den Bereichen
Personalwesen, Leistungsabrechnung, Finanzbuchhaltung, Controlling und
IT. Sie verantworten das gesamte Finanzmanagement: Wirtschaftsplan,
Pflegesatz- und IK-Satzverhandlungen, Liquiditätssteuerung,
Jahresabschluss und Anlagerichtlinien. Sie steuern das Vertrags- und
Versicherungsportfolio des Vereins und stellen die Arbeitssicherheit
an allen Standorten sicher. Sie beraten Standortleitungen in
finanziellen und personalrechtlichen Fragen und verantworten
Grundsatzthemen im Personalbereich, darunter Arbeits- und Tarifrecht
sowie Personalmengensteuerung. Sie leiten laufende
Digitalisierungsprojekte (Telematikinfrastruktur, sprachgesteuerte
Pflegedokumentation über Voize) und treiben die digitale
Weiterentwicklung der Verwaltung voran. Für unser Neubauprojekt Haus
am Weinberg (2028) klären und organisieren Sie die erforderlichen
Formalien und prüfen die Versorgungskonzepte auf wirtschaftliche
Machbarkeit. Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Bereichsleitung
Wohnen & Pflege, Verwaltungsrat und MAV zusammen sowie mit externen
Partnern wie dem Diakonischen Werk, Rechtsanwälten, Banken und
Wirtschaftsprüfern. Das bringen Sie mit: Fundierte
betriebswirtschaftliche Qualifikation: Sie haben ein Studium der
Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Gesundheitswissenschaften
abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
Praxiserfahrung in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft: Sie kennen
die Besonderheiten der Branche, idealerweise aus der Altenhilfe, und
haben bereits Pflegesatzverhandlungen eigenverantwortlich geführt.
Führungskompetenz und Entscheidungsfreude: Sie übernehmen gerne
Verantwortung, gestalten aktiv, führen Ihr Team mit Klarheit und
Empathie und scheuen auch unbequeme Entscheidungen nicht. Expertise im
Finanz- und Personalmanagement: Sie sind fit in Jahresabschluss,
Controlling und Wirtschaftsplanung und bringen fundierte Kenntnisse im
Arbeits- und Tarifrecht mit. Strukturierte, lösungsorientierte
Arbeitsweise: Sie behalten auch in komplexen Situationen den
Überblick, definieren Prozesse klar und bringen Themen konsequent zum
Abschluss. Digitale Affinität: Sie arbeiten sicher mit MS Office,
SAP, gerne auch Vivendi und begegnen neuen digitalen Lösungen mit
Neugier und Pragmatismus. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in
Wort und Schrift, um sicher in Verhandlungen, Gremien und im
Führungsalltag zu kommunizieren. Werteorientierung: Sie sind der
christlichen Wertegemeinschaft zugewandt. Eine Kirchenmitgliedschaft
ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Das bieten wir Ihnen: Ein
wachsendes, krisensicheres Unternehmen mit sozialer Verantwortung und
einem sympathischen Team, das Humor und Freude an der gemeinsamen
Arbeit lebt. Einen großen Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten mit
echter Eigenständigkeit, gestalten Strukturen aktiv mit und können
betriebswirtschaftliche Stellschrauben wirksam einsetzen. Eine
Vorgesetzte, die kollegial führt, klar kommuniziert und ausdrücklich
offen für direkte, konstruktive Rückmeldungen ist. Regelmäßige
Jour-fixes und ein eigenes Büro sind selbstverständlich. Attraktive
Vergütung nach AVR DD, EG 11 oder EG 12 (abhängig von Ihren
Vorerfahrungen), inkl. 13. Monatsgehalt, 39 Stunden / Woche, 31 Tage
Urlaub. Vergünstigtes Mittagessen, Massage am Arbeitsplatz, Zuschuss
fürs Fitnessstudio, Jobrad, Kinderzulage und betriebliche
Altersvorsorge. Gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie die
Möglichkeit, moderne Teamführungsmethoden wie etwa moderierte
Klausurtage aktiv einzusetzen. Wir sind ein hundefreundliches
Unternehmen. Das heißt: Bürohunde gehören bei uns dazu, und Ihr gut
erzogener Hund ist ebenfalls herzlich willkommen. Kontakt: So geht es
weiter: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das
Online-Bewerbungsportal . Selbstverständlich behandeln wir Ihre
Bewerbung vertraulich. Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Wenden
Sie sich gerne an die von uns mit dem Bewerbungsverfahren beauftragte
Sonja Finn Personal- und Karriereberatung . Sie kennt unser
Unternehmen sowie das Aufgabenfeld und kann Ihre Fragen sicher
beantworten. E-MAIL karriere@finn-consulting.de INTERNET
www.finn-consulting.de TELEFON +49 (0)7051 9657-94 ANSCHRIFT
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