# DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 50 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.900 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit rund 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

# Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitszeit

Stellenbeginn:

01.08.2026

Arbeitsort:

Mannheim

Stellenumfang:

100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer:

befristet bis 31.10.2027 (Verlängerung bis 31.10.28 möglich)

Vergütung:

Entgeltgruppe 6 TV-L

Verfahrensnummer:

12PA/26

## Ihre Aufgaben:

- Administration des derzeitigen elektronischen Arbeitszeiterfassungssystems MATRIX: Bearbeitung des täglichen Workloads, bestehend aus manuellen Arbeitszeit-, Krankheits- und Urlaubseingaben, Anlage und Änderung von Stammdaten, statistische Auswertungen usw.
- Mitarbeit am Projekt "Einführung des neuen digitalen Zeitwirtschaftssystems AIDA"
- Selbständige Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen in der Anwendernutzung von MATRIX bzw. AIDA und in die Regularien bzgl. Arbeitszeit, Krankheit und Urlaub
- Ansprechpartner*in bzgl. der täglich eingehenden Anfragen (per Email, telefonisch, persönlich) rund um die Arbeitszeit / Urlaub / Krankheit
- Zuarbeit und administrative Unterstützung der Personalsachbearbeitung und -leitung im Bereich des zu betreuenden wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Personals, z. B. Führen und Pflege der (elektronischen) Personalakten, Datenpflege und -export für Statistiken, Erstellung und Versand von Zeugnissen, Bescheinigungen, Schreiben und Vordrucken
- Vertretung des Bereichs Bewerbermanagement (BITE)
- Pflege der Personaldaten im Intranet / Homepage

## Ihr Profil:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein vergleichbarer Berufsausbildungsabschluss
- Durch Berufspraxis erworbene einschlägige Kenntnisse sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, insbes. Word und Excel, und generelle IT-Affinität
- Idealerweise Erfahrung als Administrator*in eines Zeitwirtschaftssystems oder mindestens Anwender*in
- Wünschenswert sind TYPO3-Kenntnisse
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Belastbarkeit sowie Organisationsgeschick
- Serviceorientierte Arbeitsweise unter Beachtung der besonderen Belange einer Hochschule

## Unser Angebot:

- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
- Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
- „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
- Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
- Ausgewogene „Work-Life-Balance“
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
- Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
- Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum JobTicket / JobBike BW / kostenloser Parkplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir erwarten die üblichen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Nachweis des Berufsabschlusses, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse.

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

[Online-Bewerbung](https://www.jobs-dhbw.de/de/jobposting/695005f9da10f2fefa9cead7260f3471aba427a00/apply)

## Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 12.04.2026!

**Sie haben Fragen?**
Ansprechperson (fachlich):
Name: Denise Bühler
E-Mail: [denise.buehler@dhbw.de]

Ansprechperson (Personal):
Name: Tanja Ziegler
E-Mail: [tanja.ziegler@dhbw.de]

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
[https://www.dhbw.de/datenschutz](https://www.dhbw.de/datenschutz)