Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Im Team „gewerbliche und kommunale Abwässer / Untere Wasserbehörde“ des Geschäftsbereiches 60/3 im Umweltamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle
Verwaltungssachbearbeiter*in (m/w/d) in der „Unteren Wasserbehörde“
mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden pro Woche neu zu besetzen.

Die Stadt Dortmund hat als größtes Wirtschaftszentrum in der Region Westfalen über
600.000 Einwohner*innen eine besondere Verantwortung, wenn es um die Fragen des Umweltschutzes geht. Das Umweltamt hat dabei die Aufgabe, die ökologisch sinnvolle und nachhaltige Entwicklung der Stadt Dortmund voranzutreiben und zu gestalten.
Das Team 60/3-2 besteht aus 10 Kolleg*innen, die im Bereich der Wasserwirtschaft beratende und ordnungsrechtliche Aufgaben wahrnehmen. Dabei erfolgt die Aufgabenerledigung in enger Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den Verwaltungsmitarbeiter*innen und den Ingenieur*innen.
Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Bewerber*innen, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.
Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 9c des TVÖD- (AT/VERW) bzw. nach Besoldungsgruppe A10 LBesO NRW bewertet.

Aufgaben
- Sie sind erste*r Ansprechpartner*in im wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren für gewerbliche und kommunale Projekte
- Sie erstellen eigenständig Erlaubnisse, Genehmigungen und Bescheide
- Ihnen obliegt die Durchführung von ordnungsrechtlichen Verfahren
- Anfragen und Beschwerden werden durch Sie beantwortet oder weitergeleitet
- Sie pflegen den „Lagerbehälterkataster“ (Lagerung wassergefährdender Stoffe) und andere Datenbanken und Fachinformationssysteme
- Sie gewährleisten eine gute Kooperation und Kommunikation mit anderen Fachämtern, Behörden und Verbänden

Anforderungsprofil
Erwartet werden Kooperations- und Teamfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein offenes, wertschätzendes und verbindliches Auftreten innerhalb des Teams und gegenüber Antragstellern und Planungsbüros.
- Sie sind motiviert sich in das Wasserrecht einzuarbeiten
- Sie pflegen einen sicheren Umgang mit Standard-Software (Word, Excel, Notes) und SAP
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich Kenntnisse der Fachanwendungen (z.B. Komvor) anzueignen
- Sie haben eine kunden- und serviceorientierte Haltung gegenüber den Antragsteller*innen, ohne dabei die sonderordnungsrechtlichen Belange aus dem Blick zu verlieren
Grundlagenkenntnisse des Wasser- und Ordnungsrechtes sowie Erfahrungen in Ordnungswidrigkeitsverfahren sind für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.

Wir bieten
- ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit technischem Hintergrund
- ein qualifiziertes Team mit engagierten Kolleg*innen und einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
- nach erfolgreicher Einarbeitung kann im Rahmen des vorliegenden bereichsinternen Konzeptes und in Abstimmung mit der direkten Führungskraft bis zu 50% in der Woche mobil im Homeoffice gearbeitet werden

Sonderhinweise
Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Für Auskünfte steht Ihnen im Fachbereich Frau Corinna Itzenga (Telefon 2 75 82) und Herr Markus Halfmann (Telefon 2 26 03) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 02.03.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.