Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper

Allgemeine Tätigkeiten im Labor

- Bedienung der technischen Geräte im mikrobiologischen Labor (Zentrifugen, Wasserbäder, Stomacher, miniVidas, Brutschränke, PCR-Geräte, Sicherheitswerkbänke, etc.)
- Desinfektion des Labors
- Bestellung von Materialien

Tätigkeiten im Bereich Mikrobiologie

- Anlegen von Lebensmittelproben für qualitative und quantitative Untersuchungen
- Ausimpfen von pathogenen und nicht pathogenen Bakterien sowie Hefen und Schimmelpilze auf spezifische Nährböden (Guss- und Spatelverfahren) und Identifizierung der Mikroorganismen einschließlich Auswertung
- Dokumentation und Eingabe der Untersuchungsergebnisse ins Laborinformationssystem sowie Freigabe der Ergebnisse nach Plausibilitätsprüfung
- Molekularbiologische Untersuchung mittels Real-Time-PCR zum Nachweis von pathogenen Mikroorganismen der Risikostufe 2 und 3** (Salmonellen, Listerien sowie STEC)
- Durchführung und Auswertung von Ringversuchen und Laborvergleichsuntersuchungen
- Nachweis von Vitaminen in Lebensmitteln mit mikrobiologischen Testsystemen
- Untersuchung auf Staphylokokkenenterotoxin mittels ELISA-Verfahren

Tätigkeiten im Bereich Qualitätsmanagement

- Umsetzung von Anforderungen einer Akkreditierung nach DIN EN ISO 17025
- Qualitätssicherung der technischen Geräte (Führen der Gerätebücher)
- Qualitätskontrolle von Nährmedien
- Erstellung von Prüfmethoden und Standardarbeitsanweisungen sowie Formblättern zur Qualitätssicherung und Dokumentation

Untersuchung auf Trichinen

Ihre Qualifikationen:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als VMTA, MTA oder BTA
- Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Wünschenswert sind:

- Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Erfahrung in der Anwendung eines Laborinformations- und Managementsystems
- Erfahrung im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten
- Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)

Persönlich überzeugen Sie durch:

- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

- Die Bezahlung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen sowie der Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Leistungsorientiertes Entgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Job Rad
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
- engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren für diesen Arbeitsplatz wird auf der Basis eines strukturierten Interviews mit Arbeitsprobe durchgeführt. Das Verfahren wird voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche 2026 stattfinden.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.03.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Dr. Heidi Swyen
Leiterin des Geschäftsbereiches
"Tiergesundheit"
Tel.: 02151/849-1152

Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:

Kerstin Kinder
Leiterin des Fachbereiches
"Personal & Organisation"
Tel.: 02151/849-1055

Ausfü