Fraport AG
60549 Frankfurt am Main - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 09.04.2026
Beschreibung
**Deine Welt der Möglichkeiten**
**Willkommen im Team der Fraport AG**. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.
**Du willst deinen eigen... weiter lesen
**Willkommen im Team der Fraport AG**. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.
**Du willst deinen eigen... weiter lesen
**Deine Welt der Möglichkeiten**
**Willkommen im Team der Fraport AG**. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.
**Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen?** Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People & Culture suchen wir dich als
***Vice President HR Strategy (m/w/d) am Flughafen Frankfurt***
**Das machst du möglich**
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs HR Strategy mit Fokus auf nachhaltige, messbare und zukunftsorientierte Personalarbeit
- Verantwortung für die konzernweite HR- und People Strategy und Employee Value Proposition (EVP)
- Entwicklung, Implementierung und Steuerung innovativer, konzernweiter sowie funktionaler HR-Strategien und -Konzepte unter Berücksichtigung aktueller Trends, Marktentwicklungen und Technologien
- Aktive Förderung von Digitalisierung und Innovation im HR-Bereich durch Identifikation und Umsetzung zukunftsweisender Maßnahmen
- Steuerung des HR-Portfolios sowie Identifikation, Monitoring und Reporting relevanter KPIs
- Gestaltung der HR-Kommunikationsformate, sodass alle relevanten Themen bei Mitarbeitenden und Führungskräften ankommen
- Konzeption, Organisation, Steuerung und Durchführung von konzernweiten Führungskräfteveranstaltungen und HR-Events sowie Positionierung zentraler HR-Initiativen im Unternehmen
- Aufbau und Pflege eines konzernweiten Netzwerks zu nationalen und internationalen Konzerngesellschaften sowie aktiver Austausch von Best Practices
**Das hast du im Gepäck**
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung größerer, vielfältiger Teams
- Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, Strategie oder in der Strategieberatung
- Nachweisbare Expertise in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung kunden- und wettbewerbsorientierter HR-Strategien, Innovation und Digitalisierung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Durchführung von Events.
- Innovationskraft, strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und unternehmerisch und gestaltest ein motivierendes Umfeld für dein Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren ist Voraussetzung!**
Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.
**Willkommen im Team der Fraport AG**. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.
**Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen?** Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People & Culture suchen wir dich als
***Vice President HR Strategy (m/w/d) am Flughafen Frankfurt***
**Das machst du möglich**
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs HR Strategy mit Fokus auf nachhaltige, messbare und zukunftsorientierte Personalarbeit
- Verantwortung für die konzernweite HR- und People Strategy und Employee Value Proposition (EVP)
- Entwicklung, Implementierung und Steuerung innovativer, konzernweiter sowie funktionaler HR-Strategien und -Konzepte unter Berücksichtigung aktueller Trends, Marktentwicklungen und Technologien
- Aktive Förderung von Digitalisierung und Innovation im HR-Bereich durch Identifikation und Umsetzung zukunftsweisender Maßnahmen
- Steuerung des HR-Portfolios sowie Identifikation, Monitoring und Reporting relevanter KPIs
- Gestaltung der HR-Kommunikationsformate, sodass alle relevanten Themen bei Mitarbeitenden und Führungskräften ankommen
- Konzeption, Organisation, Steuerung und Durchführung von konzernweiten Führungskräfteveranstaltungen und HR-Events sowie Positionierung zentraler HR-Initiativen im Unternehmen
- Aufbau und Pflege eines konzernweiten Netzwerks zu nationalen und internationalen Konzerngesellschaften sowie aktiver Austausch von Best Practices
**Das hast du im Gepäck**
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung größerer, vielfältiger Teams
- Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, Strategie oder in der Strategieberatung
- Nachweisbare Expertise in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung kunden- und wettbewerbsorientierter HR-Strategien, Innovation und Digitalisierung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Durchführung von Events.
- Innovationskraft, strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und unternehmerisch und gestaltest ein motivierendes Umfeld für dein Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren ist Voraussetzung!**
Wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause haben, dann bewerben Sie sich bitte online.
Ref-Nr.: 10201183
Aktualisiert:
12.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Feste Anstellung
State Street Bank International GmbH
München
Feste Anstellung
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Feste Anstellung
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Feste Anstellung
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
