Mit dir gestalten wir die Arbeitswelt – für ein Netzwerk, das Menschen bewegt und verbindet.

Du übernimmst Verantwortung für die strategische Ausrichtung unseres Personalbereichs an einem der bedeutendsten Logistikstandorte der Welt. Du verbindest Business und Menschen, schaffst eine leistungsstarke Organisation und entwickelst eine Kultur, in der Engagement, Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen. Als Teil der Geschäftsführung gestaltest du nachhaltigen Erfolg – für unsere Teams, unsere Kunden und ein globales Netzwerk, das niemals stillsteht.

DEIN UMFLED

* Mitglied der Geschäftsführung mit zentralem Einfluss auf die Entwicklung des DHL Drehkreuz Leipzig
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Managing Director sowie dem internationalen HR-Netzwerk der DHL Express und DHL Group
* Verantwortung für ein hochdynamisches 24/7-Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitenden
* Führung einer großen HR-Organisation mit breitem funktionalem Spektrum
* Hohe Sichtbarkeit und aktiver Beitrag zur kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung

DEINE VERANTWORTUNG

* Gesamtverantwortung für die Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie am DHL Hub Leipzig
* Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner
* Steuerung und Weiterentwicklung aller Labour-Relations-Themen inklusive komplexer Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften auf mehreren Ebenen
* Verantwortung für Engagement, Kultur und Leadership mit dem Ziel, ein leistungsstarkes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen
* Führung und nachhaltige Weiterentwicklung einer leistungsfähigen HR-Organisation mit Fokus auf Exzellenz, Effizienz und Digitalisierung
* Verantwortung für die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Standards
* Sicherstellung einer zukunftsfähigen Talentstrategie inklusive Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung
* Aktives Stakeholdermanagement auf nationaler und internationaler Ebene innerhalb des DHL-Netzwerks
* Förderung einer hohen Präsenz und Nähe zu Mitarbeitenden sowie Sichtbarkeit

DEIN BACKGROUND

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Erfahrung in einer senioren HR-Führungsrolle in einem komplexen, vorzugsweise operativen oder industriellen Umfeld
* Fundierte und praxiserprobte Expertise in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften in Deutschland sowie in der Führung komplexer Verhandlungen auf Augenhöhe
* Tiefgehende Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Corporate-HR-Strukturen innerhalb internationaler Organisationen
* Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher HR-Strategien, die messbar zum Unternehmenserfolg beitragen
* Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen inklusive kultureller Weiterentwicklung
* Starke Business-Partnering-Fähigkeit mit der Kompetenz, Managementteams zu beraten, herauszufordern und strategisch zu steuern
* Hohe Glaubwürdigkeit und Präsenz auf allen Ebenen, verbunden mit der Fähigkeit, Vertrauen bei Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stakeholdern aufzubauen
* Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke im Top-Management-Umfeld
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (Level C1)
* Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und persönlicher Resilienz
* Hohe Bereitschaft zur Präsenz vor Ort an fünf Tagen pro Woche
* Wohnsitz in der Region Leipzig/Mittelsachsen oder klare Bereitschaft zur Verlagerung des Lebensmittelpunkts
* Ausgeprägtes Verantwortungsverständnis für ein 24/7-Umfeld mit situativer Präsenz bei kritischen Ereignissen und in operativen Kernzeiten

WAS WIR NATÜRLICH AUCH BIETEN

* Mehrfach Ausgezeichneter Top-Arbeitgeber (Great Place to Work)
* Bei uns wird „Du“ großgeschrieben – unabhängig von Position und Hierarchie
* Wir fördern ein offenes, respektvolles und lockeres Miteinander
* Teamwork und Zusammenhalt sind uns wichtig – gemeinsam geben wir täglich unser Bestes
* Inklusion und Diversität sind Teil unserer DNA. Hier ist für jeden Platz – ganz gleich, wer du bist

HAST DU NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deinen Anruf bei unserer Recruiting-Hotline unter +49 341 4499 6789! Du kannst uns auch eine E-Mail an bewerbung-leipzig@dhl.com – Die Kolleg:innen im Recruiting helfen dir gerne weiter.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #DHLmitDIR