Oliver Behm Haustechnik
24610 Trappenkamp - Deutschland
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Arbeit
Vollzeit
ab 21.05.2026
Beschreibung
Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Behm Haustechnik für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.
Wie wir das machen?
Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen ... weiter lesen
Wie wir das machen?
Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen ... weiter lesen
Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Behm Haustechnik für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.
Wie wir das machen?
Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d), um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.
Anlagenmechaniker/-in (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - Vollzeit, verfügbar ab sofort, unbefristet.
Gerne auch Helfer (m/w/d) mit entsprechender Vorerfahrung.
Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich!
Diese Säulen machen unsere Unternehmenskultur aus und kommen Ihnen zugute:
1.) TRANSPARENZ
Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.
2.) FEEDBACK
Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.
3.) SELBSTVERWIRKLICHUNG
Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.
4.) WORK-LIFE-BALANCE
Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.
5.) UMWELTSCHUTZ
Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von Ihnen. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen können.
6.) GUTES BETRIEBSKLIMA
Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.
Die Bewerbung geht an:
Behm Haustechnik
Industriestr. 2
24610 Trappenkamp
E-Mail: behm@behm-haustechnik.com
Telefon: 04323 802402
Wie wir das machen?
Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d), um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.
Anlagenmechaniker/-in (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - Vollzeit, verfügbar ab sofort, unbefristet.
Gerne auch Helfer (m/w/d) mit entsprechender Vorerfahrung.
Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich!
Diese Säulen machen unsere Unternehmenskultur aus und kommen Ihnen zugute:
1.) TRANSPARENZ
Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.
2.) FEEDBACK
Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.
3.) SELBSTVERWIRKLICHUNG
Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.
4.) WORK-LIFE-BALANCE
Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.
5.) UMWELTSCHUTZ
Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von Ihnen. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen können.
6.) GUTES BETRIEBSKLIMA
Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.
Die Bewerbung geht an:
Behm Haustechnik
Industriestr. 2
24610 Trappenkamp
E-Mail: behm@behm-haustechnik.com
Telefon: 04323 802402
Ref-Nr.: 6732053
Aktualisiert:
24.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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