Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner\*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für das Referat 30 – Rechtsaufsicht – zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

### Volljurist\*innen (m/w/d)

Die Stellen sind zunächst für zwei Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Stelle wird nach der Entgelt-gruppe 14 und eine zweite Stelle nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, sofern eine Besetzung mit mindestens 20 Stunden erfolgen kann. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Bewerbungen von Berufsanfänger\*innen sind willkommen!

Ihre Aufgaben u.a.:

- juristische Beratung aller Organisationseinheiten der Kreisverwaltung in wichtigen Angelegenheiten
- Erarbeiten von Gutachten zu schwierigen Rechtsproblemen
- Prüfung von Verträgen und Verpflichtungserklärungen grundsätzlicher Art
- Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren von grundsätzlicher Bedeutung bzw. besonderer Schwierigkeit
- Prüfung aller Klagen und Klageerwiderungen in verwaltungs- und zivilrechtlichen Streitigkeiten
- Unterstützung des Landrates in juristischen Angelegenheiten
- Vertretung des Landkreises Wesermarsch vor Gericht

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften – 2. Juristisches Staatsexamen
- idealerweise juristisches Fachwissen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts
- berufliche Erfahrungen durch eine Tätigkeit in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (vergleichbar dem Sprachniveau C 2)
- Urteilsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

- eine befristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach EG 14 bzw. EG 13 TVöD/VKA
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- in Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen Arbeit
- Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorentierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
- Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort
- ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Nestler (Tel. 04401/927 720) gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beur-teilungen) bis zum **15.03.2026** bevorzugt als eine PDF-Datei per E-Mail an unter Angabe des **Kennwortes 13\_Ref 30 – Volljurist\*in** an:

Landkreis Wesermarsch

Fachdienst 10 – z.H. Frau Damke

bewerbungen@wesermarsch.de

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In den o.g. Entgeltgruppen ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Frauen zu verzeichnen, Be-werbungen von Frauen werden daher begrüßt.

Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

- Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
- Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Mo-nate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
- Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
- Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen und geprüft ist, erhalten Sie eine Ein-gangsbestätigung per E-Mail.
- Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
- Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
- Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.