Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: das Leben anderer Menschen abzusichern.

Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als

Volljurist (w/m/d) in der Rechtsabteilung

in Münster

Hier zählen wir auf Ihr Know-how

* Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Bearbeitung von Rechtsfragen in sämtlichen Rechtsgebieten des Versorgungswerks – darunter fallen das Verwaltungs-, Satzungs-, Zivil-, Arbeits-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie IT-Recht, Sozialrecht, Compliance und Datenschutz.
* Darauf aufbauend übernehmen Sie die Prüfung bestehender Verträge und formulieren neue Vertragswerke rechtssicher und adressatengerecht.
* Zudem unterstützen Sie die Bereiche und Abteilungen mit rechtsgebietsübergreifender Beratung zu fachspezifischen Fragestellungen sowie juristischen Querschnittsthemen und entwickeln praxisorientierte, tragfähige Lösungen.
* Nicht zuletzt befassen Sie sich mit der Aufarbeitung und Analyse relevanter Themenkomplexe, wobei Sie aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung sorgfältig berücksichtigen.

Mit diesem Profil legen Sie bei uns an
* Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatamen, sind Berufseinsteiger (w/m/d) oder bringen bereits erste Berufserfahrung mit.
* Darüber hinaus sind Sie bereit, sich engagiert in die besondere Materie eines berufsständischen Versorgungswerks einzuarbeiten und überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe.
* Zudem kombinieren Sie wirtschaftliches Verständnis mit souveränem Auftreten, zeigen Verhandlungsgeschick und pflegen eine wertschätzende, adressatengerechte Kommunikation.
* Abgerundet wird Ihr Profil durch kreatives wie pragmatisches Denkvermögen und eine starke Teamorientierung.

Volle Versorgung voraus: unsere Benefits
* Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt in Anwendung des TV-L sowie einer betrieblichen Altersversorgung.
* Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe mitten in Münsters Stadthafen, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.
* Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb. Die Einarbeitung erfolgt durch ein erfahrenes Team.
* Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
* Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Auf zu neuen Job-Horizonten!

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und Wunsch-Eintrittstermin – bis zum 11.01.2026, gerne als PDF-Datei per E-Mail.

Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Dann erfolgt die interne Prüfung der Bewerbung. Innerhalb von zwei Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen zurück.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an:

jobs@aevwl.de

Haben Sie Fragen?

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichen Sie hier unsere Personalabteilung.

Unser Abteilungsleiter Recht, Thorsten Hinske, steht Ihnen gerne bei Fragen unter der Rufnummer +49 (0)251 – 5204 – 115 zur Verfügung.

Ärzteversorgung Westfalen-Lippe
Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe
– Körperschaft des öffentlichen Rechts –
Am Mittelhafen 30
48155 Münster

www.aevwl.de

Weitere Informationen zur ÄVWL als Arbeitgeberin.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.