-*Das ist das Arbeitsumfeld:*-

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei
uns richtig! Als Teil von HR bearbeiten wir alle Themen des individuellen
und kollektiven Arbeitsrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete und freuen
uns auf tatkräftige Unterstützung.

-Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:-

· Du unterstützt den Vorstand, die Geschäftsleitung und den
Personalbereich bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
und bereitest entsprechende Entscheidungsgrundlagen vor.
· Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen sowie
interne Richtlinien und Policies.
· Du gestaltest die betriebspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit und
unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
· Du begleitest Projekte im HR-Bereich mit Fokus auf rechtliche
Fragestellungen, beispielsweise durch Recherche und Zuarbeit.
· Du übernimmst die Koordination und Abstimmung mit externen Kanzleien
und Behörden und bereitest relevante Informationen auf.
· Du bewertest HR-Prozesse rechtlich und hilfst bei der Sicherstellung der
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
· Du unterstützt bei angrenzenden Rechtsgebieten wie Lohnsteuer-,
Sozialversicherungsrecht und Datenschutz.
· Du wirkst bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen in den
genannten Rechtsgebieten mit.

-*Das suchen wir: *-

-**Erforderliche Skills:**-

· Du bist Volljurist:in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
· Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
· Du hast Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten (Lohnsteuer-,
Sozialversicherungsrecht).
· Deine analytische und lösungsorientierte Denkweise konntest du in der
praktischen Anwendung bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
· Du kannst komplexe Themen verständlich kommunizieren und überzeugst
durch Teamgeist und Kommunikationsstärke.
· Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisationstalent und hohe
Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich.

-**Erlernbare Skills:**-

· Den sicheren Umgang mit unternehmensinternen Regelungen und Prozessen
erlernst du im Rahmen deiner Einarbeitung.
· Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersversorgung und
Beschäftigtendatenschutz sind von Vorteil.

-*Das bieten wir:*-

· Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen,
ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der
dazugehörigen technischen Ausstattung
· Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für
eine gute Work-Life-Balance
· Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie
viele weitere finanzielle Anreize
· und vieles mehr…

-*Das sind wir: *-

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten
Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als
9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der
Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese
vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen
damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir
sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur
schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur
von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche
Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die
essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben
teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft
entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein
Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu
gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines
Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Reinhold Polster

Telefon:

+49 (911) 31955591

E-Mail:

karriere@datev.de