Unser Recruiting-Projekt: Öffentlicher Dienst, Vollkonti, Fort-/Weiterbildung, Großanlagen
Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst – ein Versorgungsunternehmen der kritischen Infrastruktur mit 270 Mitarbeitenden - suchen wir technisch gut ausgebildete Fachkräfte zur Mitarbeit an einer der modernsten und größten Industrieanlagen im Raum NRW.
Nach intensiver Einarbeitung absolvieren Sie als technische Fachkraft im Quereinstieg eine Block-Weiterbildung zum Umwelttechnologen Fachrichtung Abwassertechnik (13 Wochen).
Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (Muss) und dem überzeugenden Wunsch zum Wechsel in diesen Bereich, sind Sie für unseren langfristig planenden Kunden interessant.
Wir suchen authentische Teamplayer, die eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung in einem absolut krisensicheren Umfeld suchen, jedoch gleichzeitig auf die Vorzüge des Tarifvertrags im öffentlichen Dienst (Tarifvertrag TVV) nicht verzichten möchten.
Der große Infrastrukturbetrieb läuft vollkontinuierlich 24 Std. an 365 Tagen / Jahr. Uneingeschränkte Schichtbereitschaft ist somit erforderlich – und zahlt sich natürlich schon im 1. Jahr aus! Wir freuen uns, Ihnen den Fall genauer vorzustellen und zeitnahe Termine für einen Austausch und Werksbesichtigung mit dem Kunden zu finden. Rufen Sie gerne spontan an (0211 54 260 5-25).
Wir suchen Sie aus Krefeld, Duisburg oder Neuss zur schnellstmöglichen Einstellung:
Öffentlicher Dienst, Vollkonti, Weiterbildung zum Umwelttechnologen für Dich als Industriemechaniker / Mechatroniker / Chemikant (m/w/d)

Angebot / Benefits:

- Krisensicherer Job in einem Industriebetrieb des öffentlichen Dienstes (Tarifvertrag TV-V)
- Gute Perspektive durch das 13-wöchige Weiterbildungsprogramm zum Umwelttechnologen
- 36 Urlaubstage, attraktive Entlohnung und faire Schichtzulagen
- Klarer Übernahmewunsch - nach nur 6 Monaten erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag
- Klarer Weiterbildungsplan: Dies wird im Kennenlerngespräch seitens Personal- und Betriebsleitung schon ausdrücklich bestätig
- Die Weiterbildung ist keine Option, sondern schon geplant, wenn Sie an Bord kommen!
- Spannende, abwechslungsreiche Teamarbeit in einem riesigen Versorgungs- und Infrastrukturbetrieb mit Spezialweiterbildungen
- Unser Kunde bietet 13 Gehälter, Höhergruppierungen (nach einem Jahr in Festanstellung steigen Sie in eine höhere Entgeltgruppe auf, weitere Höhergruppierung nach Abschluss (Umwelttechnologe) sowie Stufenweise Erhöhungen nach Betriebszugehörigkeit
- Last but not least: Schon im Vorstellungsgespräch werden Sie feststellen, dass Sie es hier mit kompetenten und sehr freundlichen, offenen Menschen zu tun haben!


Ihre Aufgaben (am Beispiel Klärwerk):

- Sie arbeiten zu neunt in einem Schichtteam und übernehmen abwechselnd verschiedene Rollen des Betriebspersonals, um den Betrieb des Klärwerks sicherzustellen
- Je nach Besetzung / Schicht sind Sie in verschiedenen Klärwerksbereichen unterwegs
- Rolle 1: Leitstand: Sie steuern und bedienen die Anlagen, d.h. Sie schalten Anlagen und Anlagenteile frei oder zu, natürlich immer in Rücksprache mit dem Schichtleiter
- Rolle 2: Läufer: Bei Kontrollgängen durch Anlagenbereiche kommunizieren Sie mit Schichtleitung, Leistand oder Instandhaltung, falls etwas auffällt oder „komisch“ vorkommt
- Die Meldung einfacher Störungen, Mängel und Auffälligkeiten – in Zusammenarbeit mit dem Team oder Werksinstandhaltung
- Rolle 3: Probennehmer: Sie entnehmen Proben an verschiedenen Anlagenteilen Prozesswasser, Abwasser oder Klärwasser und dokumentieren Mess- und Betriebsdaten für die Grenzwert-Kontrolle im Labor
- Nach umfangreicher Einarbeitung sollen Sie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm zum Umwelttechnologen (Abwassertechnik) durchlaufen


Ihre Qualifikation:

- Eine bereits erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Da Sie intensiv eingearbeitet werden und nach einiger Zeit umfassende und hochwertige Weiterbildungen und Fortbildungen absolvieren, ist die bisherige Erfahrung zweitrangig
- Entscheidend für die Personal- und Betriebsleitung sind Persönlichkeit und Potential für Weiterentwicklung
- Man sucht Facharbeiter/innen, die durch Kommunikationsfreude, Freundlichkeit und Motivation sowie Lernwilligkeit das Team auch menschlich bereichern
- Die geplante Weiterbildung (gezielte Programme und Schulungen) ist für Sie ein Anreiz, durchzustarten, zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten
- Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit (Vollkonti) setzt der Betrieb voraus und zahlt attraktive Zulagen


Tel. Kontakt & Bewerbung:
Haben Sie Interesse an dieser Position? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@ep-personal.de oder ganz einfach per WhatsApp-Nachricht an die 01575 136 4412.
Haben Sie noch Fragen? Unser Team steht Ihnen ab sofort unter der Telefonnummer 0211 54 260 5-25 für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung. Wir helfen Ihnen unbürokratisch weiter.
Ihre Ansprechpartner sind:
- Herr Philipp Eickhoff (Personalberater & Geschäftsführer)
- Frau Julia Eickhoff (Senior Recruiterin)

EICKHOFF Personal GmbH - Niederlassung Düsseldorf - Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf Telefon: 0211 - 54 260 50