Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum 01.01.2027 eine*n 
 Vorarbeiter*in (m/w/d)
im Sachgebiet 83 Gebäudereinigung.

 

Wir bieten Ihnen:


- Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
- Eine tarifgerechte Bezahlung je nach Beruf und Qualifikation von Entgeltgruppe 5 TVöD.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing sowie
- Eine zuverlässige Arbeitgeberin


Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen:


- Die regelmäßige Qualitätskontrolle der Reinigung in den städtischen Objekten- sowohl bei Eigenreinigung als auch bei den fremd gereinigten Objekten (u.a. auf der Basis der Leistungsverzeichnisse)
- Einweisung der Mitarbeiter (m/w/d) in die Arbeitsabläufe und den Maschineneinsatz, Koordination und Organisation von individuellen Reinigungsschulungen mit dem Ziel der Optimierung der Reinigung
- Materialverwaltung und Bedarfsermittlung
- Überprüfung und Erstellung von Revierplänen
- Erfassung von Änderungen bei Gebäudedaten (z. B. Anzahl der Räume, Bodenbelege usw.)
- Durchführung von Reinigungsarbeiten


Ihre Qualifikation:


- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger*in (m/w/d) oder
- eine gleichwertige Qualifikation


Wir erwarten von Ihnen:


- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Eine kosten-, umwelt- und hygienebewusste, sowie selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
- PC-Kenntnisse (insbesondere der gängigen Microsoft-Office Produkte)
- Den Führerschein der Klasse B
- Die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke


Wünschenswert sind:


- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse in der Gebäudereinigung


Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.

Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexuelle Identifizierung gleiche Chancen bietet.

Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Detaillierte Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die kommissarische Sachgebietsleitung 83 Gebäudereinigung Frau Kintscher (E-Mail: t.kintscher@nienburg.de, Tel. 05021 87-508).

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Frau Lübkemann (E-Mail: d.luebkemann@nienburg.de, Tel. 05021 87-328).

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden. 

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >>Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.09.2026.
Mögliche Vorstellungsgespräche sind für die 41. und 42. Kalenderwoche geplant.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Nienburg/Weser - Marktplatz 1 - 31582 Nienburg
Voraussetzungen:
Siehe Stellenausschreibung