Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

### **W3-Professur „BWL – Interne Unternehmensrechnung und Controlling“ (m/w/d)**

zu besetzen.

Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften beheimatet insgesamt 17 Professuren, davon 10 für Betriebswirtschaftslehre, drei für Volkswirtschaftslehre und je zwei für Wirtschaftsinformatik und Rechtswissenschaften. Die disziplinäre Diversität der Fakultät ermöglicht intensiven Austausch und Vernetzung sowohl an den intradisziplinären wirtschaftswissenschaftlichen und als auch an den interdisziplinären Schnittstellen mit den technischen Fakultäten für Maschinenbau sowie Elektrotechnik und Informationstechnik, den Fakultäten für Mathematik, Informatik, Human- und Sozialwissenschaften sowie der Philosophischen Fakultät an der TU Chemnitz.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Feld in Forschung, Lehre und Transfer sowohl im betriebswirtschaftlichen Kontext als auch an den insbesondere technologieorientierten Schnittstellen breit und federführend vertreten kann. Forschung und Lehre sollen dabei neben der Entwicklung und Verbreitung methodischer Ansätze des Controllings besonders an die Verbindung zu digitalen Technologien, an Nachhaltigkeitsaspekte oder an das Innovationspotential disruptiver Technologien anknüpfen. Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, insbesondere in technologienahen Verbünden, sind besonders willkommen, um die starke Säule der Fakultät an der Schnittstelle zu anderen, zumeist technischen Fakultäten weiterzuentwickeln. Adressaten der Lehre sind Studierende in Bachelor- und Masterstudiengängen vorwiegend der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Rechnungslegung und Unternehmenssteuerung, des Value Chain Management und der Wirtschaftsinformatik. Die Lehrangebote in deutscher und englischer Sprache sollten sich am forschenden Lernen orientieren.

Erwartet werden

- Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Forschung (herausragende Fähigkeit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses),
- Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Lehre (insbesondere auch die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache), idealerweise in der Breite des Faches, unter Verwendung digitaler und mehrsprachiger Elemente,
- Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Transfer sowie
- die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Erwünscht sind weiterhin

- internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre, Forschung und/oder Transfer,
- besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre,
- die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen.
- die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung sowie
- die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.

Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 59 SächsHSG. Die für die Stelle erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sind durch eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur, durch eine Habilitation oder durch eine gleichwertige wissenschaftliche Tätigkeit nachzuweisen.

Die Technische Universität Chemnitz geht davon aus, dass die künftige Stelleninhaberin bzw. der künftige Stelleninhaber ihren bzw. seinen Lebensmittelpunkt sowie den ihrer bzw. seiner Familie in die Stadt/Region Chemnitz verlegen wird, und ist gern bereit, unterstützend zu wirken.

Die Technische Universität Chemnitz strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auskünfte erteilt Prof. Dr. Matthias Wichmann (matthias.wichmann@wiwi.tu-chemnitz.de). Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf – gern einschließlich Angaben zu Eltern- und Pflegezeiten oder sonstigen Verzögerungszeiten zur Berücksichtigung bei der Bewertung wissenschaftlicher Leistungen, wissenschaftlicher Werdegang, Publikationsverzeichnis, Liste der Lehrveranstaltungen, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Überblick über die Vortragstätigkeit, über eingeworbene Drittmittel und betreute Promotionen sowie ggf. Habilitationen, Qualifikationsnachweise in Kopie, etc.) elektronisch oder postalisch bis zum **31.07.2026** zu richten an:

Technische Universität Chemnitz

Dekanin der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

09107 Chemnitz

E-Mail: [dekanat@wiwi.tu-chemnitz.de](https://mailto:dekanat@wiwi.tu-chemnitz.de)

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter [https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse\_dp.html](https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html).

## Open Position

Chemnitz University of Technology is an innovative scientific and educational institution that consciously embraces the challenges of competition between universities. It offers attractive employment opportunities for people with proven expertise who want to play a constructive role in helping to drive forward innovation.

The Faculty of Economics has an opening for the

### **W3 Professorship "Management Accounting and Controlling" (m/f/d)**

to be filled at the earliest opportunity.

The School of Economics and Business Administration comprises a total of 17 professorships, including 10 in business administration, three in economics, and two each in business informatics and law. The faculty’s disciplinary diversity facilitates intensive exchange and networking both within the field of economics and at the interdisciplinary interfaces with the technical faculties of Mechanical Engineering and Electrical Engineering and Information Technology, the faculties of Mathematics, Computer Science, Humanities and Social Sciences, and the Faculty of Philosophy at Chemnitz University of Technology.

We are seeking a candidate who can broadly and effectively represent the field in research, teaching, and knowledge transfer—both within the context of business administration and, in particular, at technology-oriented interfaces. In addition to developing and disseminating methodological approaches to management accounting, research and teaching should focus specifically on the connection to digital technologies, sustainability aspects, and the innovation potential of disruptive technologies. Experience in securing external funding, particularly in technology-related consortia, is especially welcome to further develop the faculty’s strong presence at the interface with other, mostly technical, faculties. The target audience for teaching consists of students in bachelor’s and master’s programs, primarily in economics, industrial engineering, accounting and corporate management, value chain management, and business informatics. The courses, offered in both German and English, should be oriented toward research-based learning.

We are looking for someone with

- practice and experience in research (ability and willingness to raise third-party funding, strong publication and lecture track record, advancement of young academics),
- practice and experience in teaching (in particular the ability and willingness to teach courses in German and English),
- practice and experience in knowledge exchange, and
- a willingness to assume responsibilities in academic self-administration.

We would also welcome

- international practice and experience in teaching, research and/or knowledge exchange,
- special proof of qualification in teaching,
- the ability and willingness to embrace new forms of teaching and learning,
- the ability and willingness to participate in delivering continuing education, and
- the ability and willingness to engage in public relations work.

The requirements for appointment are governed by Section 59 of the Institutions of Higher Education Act in the Free State of Saxony (SächsHSG). The additional academic achievements required for the position must be demonstrated by evidence of a successfully appraised junior professorship, completion of post-doctoral studies (habilitation) or equivalent academic activity.

Chemnitz University of Technology assumes that the successful candidate and their family will relocate to the city/region of Chemnitz, and is happy to assist.

Chemnitz University of Technology seeks to increase the proportion of women in research and teaching. Qualified female academics are therefore expressly invited to apply.

Applications from severely disabled persons or persons with equivalent status will be given preferential consideration if they are equally qualified.

For further information, please contact Prof. Dr. Matthias Wichmann (matthias.wichmann@wiwi.tu-chemnitz.de).

The full job-posting can be found at www.tu-chemnitz.de/stellen.