**Unternehmensbeschreibung**

**Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.**

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

**Stellenbeschreibung**

Für die **BEW Berliner Energie und Wärme GmbH** suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Web-Manager:in im Bereich Medien und Öffentlichkeit** am **Standort Berlin in befristeter Anstellung bis 31.10.2028 in Teilzeit (25 Stunden pro Woche)**

**Deine Aufgaben**

- Du pflegst und aktualisierst die BEW-Website in enger Abstimmung mit relevanten internen Fachbereichen.
- Du übernimmst die ganzheitliche technische und inhaltliche Weiterentwicklung der Website unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie sowie der Bedürfnisse verschiedener Stakeholder.
- Du koordinierst externe Agenturen und fungierst als Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen wie Vertrieb, Betrieb, Kommunikation, Brand und IT.
- Du wirkst bei der Betreuung der Social-Media-Kanäle der BEW mit, insbesondere LinkedIn, Instagram und YouTube sowie gegebenenfalls weiteren Plattformen.
- Du übernimmst das Projektmanagement im Rahmen der Weiterentwicklung der Website inklusive der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern.
- Du verantwortest Sonderprojekte.

**Qualifikationen**

**Dein Profil**

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher und ausgewiesener IT-Kompetenz
- Erfahrung im Bereich Website-Management, idealerweise hohe Affinität zu zeitgerechter Weiterentwicklung
- Äußerst sicherer Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen und Verständnis für technische Webanforderungen
- Projektmanagement-Kompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
- Kreativität, strategisches Denken und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zielorientiert zusammenzuarbeiten

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

**Zusätzliche Informationen**

**Deine Benefits**

- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

**Deine Bewerbung**

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in **deutscher Sprache** – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, **bis spätestens 11.03.2026**.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin **Caroline Nöppert** unter der EmailAdresse **caroline.noeppert@bew.berlin** wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter **Lukas Berthold** unter der Telefonnummer **+49 30 374396600.**

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? **Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!**

**Hinweise**
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.