Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Weiterbildung/Quereinstieg Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d)

Ausbildungsbeginn
01.09.2026

Ausbildungsdauer

15 Monate

Bewerbungsfrist
bis 27.01.2026

Wie sehen die Weiterbildungsinhalte aus?

In nur 15 Monaten haben Sie die Möglichkeit, einen qualifizierten Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu erwerben. Der Abschluss befähigt Sie für einen Einstieg in der Funktionsebene der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - früher gehobener Verwaltungsdienst (vergleichbar Bachelorabschluss) - und eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei der Stadt Bochum. Inhaltlich werden u.a. verschiedene Rechtsgebiete wie z.B. Bürgerliches Recht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Sozialrecht usw. unterrichtet.

Einstellungsvoraussetzungen

mindestens die volle Fachhochschulreife und

- ein bereits abgeschlossenes Studium

oder

- eine mindestens zweijährige Studienerfahrung (Leistungsnachweise notwendig)

oder

- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Was sollte ich mitbringen?

- anforderungsgerechte Leistungen im Eignungstest, die im Vorfeld festgelegt sind
- Freude am Umgang mit Menschen
- besonderen Einsatz, hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit zu flexiblem Denken und Handeln
- Kontakt- und Teamfähigkeit
- offenes, kommunikatives Wesen
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Verantwortungsgefühl gegenüber unserer Gesellschaft und Hilfsbereitschaft

Wie läuft die Weiterbildung ab?

- 15 Monate theoretischer Unterricht am Studieninstitut Ruhr für kommunale Verwaltung in Dortmund (ggf. in Teilen online); weitere Informationen zu den Inhalten finden Sie unter ww.studieninstitut-ruhr.de
- Inhalte entsprechen denen der Verwaltungslehrgänge I und II.
- nach ca. 6 Monaten findet eine Prüfung nach § 56 Berufsbildungsgesetz statt, die dem Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Erste Verwaltungsprüfung) entspricht
- nach Ende des theoretischen Unterrichts erfolgt ein ein- bis zweimonatiger Praktikumseinsatz in dem Verwaltungsbereich, indem der dauerhafte Einsatz erfolgen soll
- die Weiterbildung endet mit der Zweiten Verwaltungsprüfung und der Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (Eingruppierung ab Entgeltgruppe EG 9b TVöD möglich)
- bei erfolgreichem Abschluss ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Bleibeverpflichtung von 5 Jahren beabsichtigt
- der Einsatz erfolgt entsprechend des Personalbedarfes (derzeit insbesondere Bedarfe im Sozialen Bereich, z.B. im Amt für Soziales oder im Jobcenter Bochum, dem Jugendamt und dem Schulverwaltungsamt)

Welche Vorteile bietet Ihnen die Stadt Bochum?

- Unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Gute Aufstiegschancen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Kundenorientiertes und bürgernahes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle / vielfältige Teilzeitmöglichkeiten bei Weiterbeschäftigung
- Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge bei Weiterbeschäftigung
- Betriebssport / Entspannungsverfahren
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Homeoffice bei Weiterbschäftigung
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte beachten Sie folgende Hinweise:

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Wir ermutigen auch Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.

Wir sind stolz auf unsere hohen Übernahmequoten nach der Ausbildung.

Wegen der Ausgestaltung als Kompaktlehrgang ist eine Teilzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von weniger als 30,0 Stunden ausgeschlossen.