als Oberwerksmeister*in für das Sachgebiet Wasserbau, Brückenbau und Brückenerhaltung im Fachbereich Tiefbau.

Das Sachgebiet für Wasserbau, Brückenbau und Brückenerhaltung beschäftigt sich mit der Prüfung und Unterhaltung von Ingenieurbauwerken und ist zuständig für die Durchführung von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus. Darüber hinaus ist das Sachgebiet zuständig für die Unterhaltung des Maschsees und der Leine im Stadtgebiet von Hannover und den Betrieb von Hochwasserschutzeinrichtungen an Leine und Ihme.
Ihre Aufgaben

- Organisation und Durchführung von Reparaturarbeiten und Unterhaltungsarbeiten in den Arbeitsbereichen Massivbau, Stahlbau, Holzbau und Wasserbau an städtischen Ingenieurbauwerken und Hochwasserschutzeinrichtungen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung inkl. der Organisation von regelmäßigen Bauwerkskontrollen
- Führung des Werkhofes mit 16 Mitarbeiter*innen (u.a. Maurer*innen, Zimmerleute, Schlosser*innen und Wasserbauer*innen)
- Organisation der erforderlichen Schutzmaßnahmen im Zuge von Hochwasserereignissen in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und weiteren Beteiligten (Feuerwehr, Polizei, Stadtentwässerung, etc.)
- Organisation aller Angelegenheiten in Bezug auf den Maschsee (u.a. Personal- und Bootseinsatz, Ufer- und Seereinigung, Pumpwerke, Probenentnahmen, Veranstaltungen und Eisdickenmessungen)
- Unterhaltung der Leine

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- erforderlich ist der Meister*innenbrief bei einer Handwerkskammer oder Industrie- und Handelskammer aus dem Baugewerbe, wie z.B. Maurer- und Betonbaumeister*in, Polier*in, Wasserbaumeister*in oder Zimmerermeister*in
- erforderlich ist die Fahrerlaubnis der Klasse B. Bitte reichen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie Ihres Fahrerlaubnis ein. Zusätzlich erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, die Fahrerlaubnis der Klasse C1E auf Kosten der Landeshauptstadt zu erwerben


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- mindestens dreijährige Berufserfahrung im Handwerk
- Führungskompetenz, Führungserfahrung ist wünschenswert
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und ein kooperativer Arbeitsstil
- Soziale Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09b TVöD (A II 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).  

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunk unbefristet mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Niendieker (Tel. 0511/168-30736, Niklas.Niendieker@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schwarze (Tel. 0511/168-42977, Alexander.Schwarze@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.