**Vollzeit | unbefristet | Start nach Vereinbarung**

Für den Aufbau unseres neuen Standorts in **Hamburg** suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als **Werkstattleiter (m/w/d)**.

In dieser Rolle übernehmen Sie die operative und organisatorische Gesamtverantwortung für die Werkstatt und gestalten den Standort von Beginn an aktiv mit.

### Über uns

Die **Work System Germany GmbH** ist Teil der schwedischen Work System Gruppe.
Wir entwickeln und montieren hochwertige Fahrzeugeinrichtungen und Zubehörlösungen für Nutzfahrzeuge – mit Fokus auf **Sicherheit, Funktionalität, Effizienz und Langlebigkeit**.

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von klaren Strukturen, Verantwortlichkeit und langfristigem Denken.

## Ihre Rolle

Die Position des Werkstattleiters ist **operativ und führend zugleich**.
Sie arbeiten aktiv in der Werkstatt mit und sind zugleich verantwortlich für Organisation, Qualität, Teamführung und Zielerreichung.

Sie führen mit Klarheit, Ruhe und Vorbildfunktion.

### Verantwortungsbereiche

**Montage & Qualität**

- Verantwortung für fachgerechte und termingerechte Montage gemäß interner Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
- Aktive Mitarbeit bei Montagen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung von Ordnung, Struktur und Sauberkeit in der Werkstatt

**Planung & Organisation**

- Planung und Steuerung des täglichen Werkstattbetriebs
- Ressourcenplanung (Personal, Zeit, Material)
- Materialbeschaffung in Abstimmung mit internen Schnittstellen

**Führung & Personalverantwortung**

- Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden
- Tägliche Arbeitsleitung, Coaching und Entwicklung des Teams
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Bewertung von Kompetenzen und Weiterentwicklung des Teams

**Zusammenarbeit & Verkauf**

- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und regionalem Verkaufsteam
- Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenaufträgen und Sonderlösungen
- Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung des Standorts

**Arbeitsumfeld & Verantwortung**

- Verantwortung für eine sichere, strukturierte und wertschätzende Arbeitsumgebung
- Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien, Prozesse und gesetzlichen Vorgaben

**Botschafterrolle**

- Repräsentation von Work System nach innen und außen
- Aktive Förderung der Unternehmenskultur und Werte
- Vorbildfunktion in Verhalten, Kommunikation und Arbeitsweise

### Befugnisse

- Führung und Einsatzplanung des Werkstattpersonals gemäß Ziel- und Budgetvorgaben
- Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Abläufen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Genehmigung von Urlaubsanträgen
- Leistungsbewertung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der übergeordneten Führungskraft

### Zielsetzung & Nachverfolgung

- Gemeinsame jährliche Zieldefinition mit der direkten Führungskraft
- Monatliche Überprüfung der Zielerreichung
- Fokus auf:
- Qualität und Effizienz der Werkstatt
- Wirtschaftliche Entwicklung des Standorts
- Führung im Sinne der Work-System-Werte
*(Schnelligkeit, Einfachheit, Stolz, Verantwortung, Freude)*

### Ihr Profil

- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Werkstatt- oder Montageumfeld
- Führungserfahrung oder klare Führungseignung
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Identifikation mit Qualität, Ordnung und Vorbildfunktion
- Bereitschaft, einen Standort aktiv aufzubauen und langfristig zu entwickeln

### Wir bieten

- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition beim Aufbau eines neuen Standorts
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Professionelles, wertorientiertes Arbeitsumfeld

### Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung **inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung**.

Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich – ein aussagekräftiger Lebenslauf genügt.

📧 **E-Mail:** julian.kussin@worksystem.com

### Hinweis

Diese Stellenbeschreibung dient als Orientierung.
Es wird erwartet, dass alle Mitarbeitenden stets im besten Interesse von Work System handeln. Aufgaben und Verantwortungen können sich im Rahmen der Rolle weiterentwickeln.