Wir sind die **Praunheimer Werkstätten gGmbH**!

Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte.

Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung:
Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben.
Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt.

Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt.

Für unsere **Werkstatt** in **Frankfurt-Höchst **suchen wir zum **nächstmöglichen Termin** eine

**Leitung (m/w/d) Werkstätte für Menschen mit Behinderung**

Vollzeit, unbefristet

Qualifikationen:

- Fachhochschulabschluss im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder in Sozialer Arbeit mit Nachweis kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher oder technischer Kenntnisse
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation nach § 9 Abs. 2 WVO (liegt kein Nachweis vor, ist der Erwerb des Abschlusses verpflichtend. Dazu wird eine pw° finanzierte Fortbildung angeboten)

**Diese Aufgaben warten auf Sie:**

• Leitung und wirtschaftliche Betriebsführung der Werkstatt
• Sicherung der fachlichen Standards des Rehabilitationsauftrages der Werkstatt mit ca. 240 Klientinnen und Klienten
• Personalführung für ca. 70 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Produktions- und Dienstleistungsbereich der Werkstatt
• Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder im Aufgabenbereich
• Kontaktpflege zu Auftraggebern/-innen aus Industrie, internen und externen Kooperationspartnern/-innen, Auftrags- und Kundenakquise
• Sicherstellung der Qualitätsstandards entsprechend des Integrierten Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagementsystems
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption der Gesellschaft

**Ihr Profil:**

- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Einrichtung
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
- Grundkenntnisse im Sozialrecht
- Gute EDV-Kenntnisse in den üblichen Office Anwendungen und in Warenwirtschaftssystemen; Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Gutes Verhandlungsgeschick
- Gute schriftliche Ausdrucksform, verbindliches Auftreten
- Organisationsgeschick
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Reflexions-, Kritik- und Kompromissfähigkeit
- Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und Teams zu führen
- Hohe Leistungsbereitschaft
- Eigeninitiative
- Fähigkeit, in Krisen und Konfliktsituationen angemessen und ruhig zu reagieren
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte

**Wir bieten:**
• Vergütung nach TVöD-VKA (TVöD-B) - Entgeltgruppe 13, Fg. 1
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung
• Altersversorgung in der ZVK
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt
• TV-Fahrradleasing
• Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
• Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird
• Umfassende Begleitung während der Einarbeitungszeit
• Führungs-Coaching
• Kollegialer Austausch auf Führungsebene
• Etablierter Arbeits- und Gesundheitsschutz mit internen und externen Ansprechpartnern/-innen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Keinen Schichtdienst
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum

Weitere Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Nina Hanel, Bereichsleitung Personalentwicklung und BGM, Telefonnummer: 069/958026-138.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal auf unserer Homepage www.pw-ffm.de.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.

Von allen Bewerberinnen und Bewerbern möchten wir vor dem Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ein gültiges erweitertes Führungszeugnis einsehen, für welches wir die Kosten erstatten.