Beschreibung

## Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorläufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

## Stellenbeschreibung

Als Abteilung Digital Innovation Hub an unserem Standort **Hannover-Stöcken** gestalten wir die Prozessdigitalisierung der weltweiten Forschung und Entwicklung des Unternehmensbereiches Reifen. Als interne Process Consultants unterstützen wir die Organisation in der digitalen Transformation.

In diesem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir zum Starttermin **Oktober 2025** eine Stelle als Werkstudent (m/w/d) für bis zu 20 Stunden pro Woche an. Die Einsatzdauer sollte idealerweise **6 Monate** betragen.

**Deine Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:**

- Das Ziel ist die Entwicklung einer interaktiven Trainingsplattform für die Forschung & Entwicklung im Reifenbereich. Deine Kreativität und technischen Fähigkeiten sind gefragt, um eine benutzerfreundliche und ansprechende Plattform zu schaffen
- Trete in den Dialog mit wichtigen Entscheidungsträgern und Nutzern, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen ihren Anforderungen entsprechen
- Entwickle gemeinsam mit den Experten und Expertinnen neue Trainingsmaterialien in Form von Videos/interaktiven Lerninhalten (tts performance suite)/Manuals und weitere spannende Aufgaben, wie die Unterstützung in Digitalisierungsprojekten
- Teile dein Wissen und deine Begeisterung, indem du bei der Durchführung von Schulungen unterstützt und dein Können an andere weitergibst

## Qualifikationen

- Studierende aller Studienrichtungen
- Kenntnisse in der Websitegestaltung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (optional: Sharepoint Kenntnisse)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, gutes Organisationsgeschick sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit sich neue Themen und Tools selbstständig zu erschließen, hohe Einsatzbereitschaft

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

## Zusätzliche Informationen

**Unsere Standortvorteile für dich sind:**

- Attraktive Vergütung 
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz 

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: [Continental / Hannover Stöcken](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/standorte/hannover-stoecken/)

[Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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