ROHDE & SCHWARZ Messgerätebau GmbH
87700 Memmingen - Deutschland
Event-Manager/in
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Teilzeit Vormittag
ab 27.02.2026
Beschreibung
**Werkstudent Eventmanagement im HR / Talent Acquisition (m/w/d)**
Eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für eigene Ideen, ein offenes Miteinander und ein Team, das mit Spaß und Kreativität an spannenden Personalthemen arbeitet – genau das erwartet dich bei uns. Wir wünschen uns eine längerfristige Zusammenarbeit von mindestens einem Jahr und freuen uns auf Studierende, die bereits erste praktische Erfahrung mitbringen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
**Aufgaben**
- Verantw... weiter lesen
Eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für eigene Ideen, ein offenes Miteinander und ein Team, das mit Spaß und Kreativität an spannenden Personalthemen arbeitet – genau das erwartet dich bei uns. Wir wünschen uns eine längerfristige Zusammenarbeit von mindestens einem Jahr und freuen uns auf Studierende, die bereits erste praktische Erfahrung mitbringen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
**Aufgaben**
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**Werkstudent Eventmanagement im HR / Talent Acquisition (m/w/d)**
Eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für eigene Ideen, ein offenes Miteinander und ein Team, das mit Spaß und Kreativität an spannenden Personalthemen arbeitet – genau das erwartet dich bei uns. Wir wünschen uns eine längerfristige Zusammenarbeit von mindestens einem Jahr und freuen uns auf Studierende, die bereits erste praktische Erfahrung mitbringen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
**Aufgaben**
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von HR-Events – von internen Formaten wie Exkursionen, dem Tag der offenen Tür oder dem Kindertag bis hin zu externen Auftritten auf Karrieremessen und Schulbesuchen
- Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen – Unterstützung vor Ort, Betreuung von Gästen und Austausch mit Interessierten
- Gestaltung der Eventkommunikation sowie kreative Bewerbung der Veranstaltungen über passende Kanäle
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Bildungseinrichtungen und Institutionen als zentrale Ansprechperson im Eventbereich
- Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im Tagesgeschäft des Bereichs Talent Acquisition
- Enge Zusammenarbeit im HR-Team, gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Formate
**Qualifikationen**
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Sozialwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Tourismus oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Studiengang
- Erste praktische Erfahrung, z. B. durch eine Berufsausbildung, Werkstudierendentätigkeit oder Praktika setzen wir voraus, idealerweise im Event-, HR- oder Kommunikationsumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Outlook, PowerPoint, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Textsicherheit sowie ein offenes, selbstbewusstes Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, im Team Ideen umzusetzen
**Interessiert?**
Dann gleich auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken! Bei Fragen stehen unser ChatBot Paul und wir jederzeit gerne zur Seite.
Recruiting-Kontakt: Frau Katharina Unglert | +49 8331 10-81730
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen.ewerbung.
Eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für eigene Ideen, ein offenes Miteinander und ein Team, das mit Spaß und Kreativität an spannenden Personalthemen arbeitet – genau das erwartet dich bei uns. Wir wünschen uns eine längerfristige Zusammenarbeit von mindestens einem Jahr und freuen uns auf Studierende, die bereits erste praktische Erfahrung mitbringen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
**Aufgaben**
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von HR-Events – von internen Formaten wie Exkursionen, dem Tag der offenen Tür oder dem Kindertag bis hin zu externen Auftritten auf Karrieremessen und Schulbesuchen
- Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen – Unterstützung vor Ort, Betreuung von Gästen und Austausch mit Interessierten
- Gestaltung der Eventkommunikation sowie kreative Bewerbung der Veranstaltungen über passende Kanäle
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Partnern, Bildungseinrichtungen und Institutionen als zentrale Ansprechperson im Eventbereich
- Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im Tagesgeschäft des Bereichs Talent Acquisition
- Enge Zusammenarbeit im HR-Team, gemeinsame Entwicklung neuer Ideen und Formate
**Qualifikationen**
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- Erste praktische Erfahrung, z. B. durch eine Berufsausbildung, Werkstudierendentätigkeit oder Praktika setzen wir voraus, idealerweise im Event-, HR- oder Kommunikationsumfeld
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- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Textsicherheit sowie ein offenes, selbstbewusstes Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, im Team Ideen umzusetzen
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Recruiting-Kontakt: Frau Katharina Unglert | +49 8331 10-81730
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen.ewerbung.
Ref-Nr.: 9617867
Aktualisiert:
02.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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