Beschreibung
Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene - gemeinsam mit uns bei Riverty.
Und wohin führt dich das?
In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen - gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen u...
weiter lesen
Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene - gemeinsam mit uns bei Riverty.
Und wohin führt dich das?
In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen - gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben. Mit Zahlungsprozessen, die für sie erledigt werden - damit sie sich darum keine Sorgen machen müssen.
Und das ist noch nicht alles: Wir sind Teil der Bertelsmann-Gruppe, die in Familienbesitz ist. Etabliert. Unternehmerisch. In einer dynamischen Branche. Wir ermöglichen flexible Bezahloptionen in verschiedenen Branchen, vereinfachen das Finanzmanagement bekannter Marken und unterstützen Menschen dabei, Schulden abzubauen und finanzielle Sicherheit zu gewinnen. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech.
Wir suchen Unterstützung als
Werkstudent HR Analytics & Reporting (m/w/d)
(befristet, 20 Stunden pro Woche) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Verl an - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar
Deine Aufgaben
* Mitarbeit bei der Bereinigung, Validierung und Aufbereitung von HR-Daten für People-Analytics-Projekte
* Sicherstellung einer hohen Datenqualität als Basis für fundierte Analysen und Reports
* Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Dashboards und Reportings
* Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams sowie Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien rund um HR Analytics
Dein Profil
* Laufendes Bachelor- oder Masterstudium z. B. in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Denkweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
* Gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Power BI ist ein Plus
* Grundverständnis für HR-Prozesse und relevante Kennzahlen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
* Erste Erfahrungen im Bereich HR Analytics sind willkommen, aber kein Muss
Unsere Vorteile:
* Inklusive und wertschätzende Kultur: Bei Riverty kannst du sein, wer du bist. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Umgebung und eine wertschätzende Kultur zu schaffen, die durch unsere Mitarbeitenden-Netzwerke bereichert wird.
* Gesundheit & Wohlbefinden: Priorisiere deine Gesundheit mit unterstützten Sport- und Freizeitaktivitäten.
* Berufliche und persönliche Entwicklung: Nutze unsere zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Profitiere zum Beispiel von Trainingsangeboten der Bertelsmann University, Sprachkursen oder Führungstrainings.
* Rabatte & Finanzielle Zusatzleistungen: Profitiere von unseren Rabatten auf Bertelsmann-Produkte und finanziellen Zusatzleistungen.
* Flexibilität: Mit unseren vielfältigen Arbeitsmodellen kannst du deine Arbeit nach deinen Wünschen gestalten. Profitiere von mobile Office, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen.
Weitere Informationen findest du auf https://www.riverty.com/karriere/. Bist du schon bereit, eine Entscheidung zu treffen? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks - wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.
Equal Opportunity Employer Statement
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.