COSMO CONSULT Group
10178 Berlin - Deutschland
Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
Werkstudent HR Digital Solutions / HR‑SystemsIn Deinem Job:
• testest Du neue Features und Releases in unseren HR‑Systemen – z. B. Updates in Dynamics 365 Human Resources, Berechtigungslogik oder automatisierten HR‑Prozessen – und dokumentierst Deine Testergebnisse strukturiert in unseren Testumgebungen.
• unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, indem du z. B. digitale Formularstrecken, Genehmigungsworkflows, Stammdatenprozesse oder Recruiting‑Workflows analysierst, dokumentier... weiter lesen
• testest Du neue Features und Releases in unseren HR‑Systemen – z. B. Updates in Dynamics 365 Human Resources, Berechtigungslogik oder automatisierten HR‑Prozessen – und dokumentierst Deine Testergebnisse strukturiert in unseren Testumgebungen.
• unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, indem du z. B. digitale Formularstrecken, Genehmigungsworkflows, Stammdatenprozesse oder Recruiting‑Workflows analysierst, dokumentier... weiter lesen
Werkstudent HR Digital Solutions / HR‑SystemsIn Deinem Job:
• testest Du neue Features und Releases in unseren HR‑Systemen – z. B. Updates in Dynamics 365 Human Resources, Berechtigungslogik oder automatisierten HR‑Prozessen – und dokumentierst Deine Testergebnisse strukturiert in unseren Testumgebungen.
• unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, indem du z. B. digitale Formularstrecken, Genehmigungsworkflows, Stammdatenprozesse oder Recruiting‑Workflows analysierst, dokumentierst und gemeinsam mit dem Team optimierst.
• arbeitest Du eng mit dem Product Owner People Apps zusammen und erhältst Einblicke in die Systemarchitektur unserer HR‑Plattformen, das Release‑Management von Dynamics 365, API‑Schnittstellen sowie die Planung unserer HR‑Tech‑Roadmap.
• identifizierst Du Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen – z. B. in Onboarding‑Steps, Datenflüssen zwischen Systemen oder Automatisierungsmöglichkeiten – und wirkst an der Umsetzung digitaler Lösungen (z. B. Workflows, Vorlagen, Prozessautomatisierungen) mit.• analysierst Du Daten und Nutzerfeedback aus unseren HR‑Systemen, wertest z. B. Fehlerlogs, Prozessdurchlaufzeiten oder Nutzungsstatistiken aus und leitest konkrete Empfehlungen für Verbesserungen in Prozessen, Masken, Workflows oder Usability ab.Für ein “perfect match” brauchst Du:
• eine gültige Immatrikulationsbescheinigung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik oder einem vergleichbaren Studiengang. Auch ein Studium im Bereich Personalmanagement mit starker IT-Affinität bzw. Interesse an HR-Prozessen ist möglich.• 15–20 Stunden pro Woche Zeit, um Dein Wissen praktisch einzubringen.
• Kenntnisse in Datenbanken, Markup-Sprachen (z. B. HTML, Markdown) und idealerweise Microsoft Dynamics 365.
• gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Word.
• eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise.
• sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld, und fließende Deutschkenntnisse.
- Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt. - Auf Deiner Reise bist Du nicht allein. Durch unser Level Up Programm gestalten wir Deine berufliche Zukunft gemeinsam.- Wir fragen nicht ob, sondern wie. Unsere Innovation Challenge und die Trainings in unserem COSMO College sind nur einige Beispiele dafür. - Es ist uns wichtig, dass es Dir gut geht. Das bringen wir durch verschiedene Wege und Benefits zum Ausdruck. - Wir kümmern uns um Mensch und Umwelt. Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Du möchtest Teil des Teams werden?
Dann bewirb Dich mit Deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum direkt online.Du möchtest mehr #insideCOSMO?
• testest Du neue Features und Releases in unseren HR‑Systemen – z. B. Updates in Dynamics 365 Human Resources, Berechtigungslogik oder automatisierten HR‑Prozessen – und dokumentierst Deine Testergebnisse strukturiert in unseren Testumgebungen.
• unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, indem du z. B. digitale Formularstrecken, Genehmigungsworkflows, Stammdatenprozesse oder Recruiting‑Workflows analysierst, dokumentierst und gemeinsam mit dem Team optimierst.
• arbeitest Du eng mit dem Product Owner People Apps zusammen und erhältst Einblicke in die Systemarchitektur unserer HR‑Plattformen, das Release‑Management von Dynamics 365, API‑Schnittstellen sowie die Planung unserer HR‑Tech‑Roadmap.
• identifizierst Du Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen – z. B. in Onboarding‑Steps, Datenflüssen zwischen Systemen oder Automatisierungsmöglichkeiten – und wirkst an der Umsetzung digitaler Lösungen (z. B. Workflows, Vorlagen, Prozessautomatisierungen) mit.• analysierst Du Daten und Nutzerfeedback aus unseren HR‑Systemen, wertest z. B. Fehlerlogs, Prozessdurchlaufzeiten oder Nutzungsstatistiken aus und leitest konkrete Empfehlungen für Verbesserungen in Prozessen, Masken, Workflows oder Usability ab.Für ein “perfect match” brauchst Du:
• eine gültige Immatrikulationsbescheinigung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik oder einem vergleichbaren Studiengang. Auch ein Studium im Bereich Personalmanagement mit starker IT-Affinität bzw. Interesse an HR-Prozessen ist möglich.• 15–20 Stunden pro Woche Zeit, um Dein Wissen praktisch einzubringen.
• Kenntnisse in Datenbanken, Markup-Sprachen (z. B. HTML, Markdown) und idealerweise Microsoft Dynamics 365.
• gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Word.
• eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise.
• sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld, und fließende Deutschkenntnisse.
- Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt. - Auf Deiner Reise bist Du nicht allein. Durch unser Level Up Programm gestalten wir Deine berufliche Zukunft gemeinsam.- Wir fragen nicht ob, sondern wie. Unsere Innovation Challenge und die Trainings in unserem COSMO College sind nur einige Beispiele dafür. - Es ist uns wichtig, dass es Dir gut geht. Das bringen wir durch verschiedene Wege und Benefits zum Ausdruck. - Wir kümmern uns um Mensch und Umwelt. Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
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Ref-Nr.: 8252359
Aktualisiert:
09.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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