Wer ist eigentlich Wölfel? -------------------------------------- Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen! Standort: Höchberg   Bereich: Personal und Verwaltung Zeitpunkt: ab ab 01.08.2026 – 15-17h / Woche Karrierelevel: Studierende Was kannst du bei Wölfel bewegen? -------------------------------------- - Mix aus operativen und strategischen Aufgaben - ​Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte  - Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software) - Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems, insbesondere durch die Veröffentlichung / Verwaltung von Stellenanzeigen und die Bearbeitung von Bewerbungen - Recherche innovativer HR-Trends  - Hochschulmarketing: Unterstützung und Begleitung bei Messen sowie Aktivitäten im Rahmen der Hochschulkooperationen Welche Kompetenzen sind gefragt? -------------------------------------- - Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement), Human Resources oder vergleichbar - ​Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich  - Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement - Softskills: Kommunikationsstärke, Kreativität und hohe Lernbereitschaft sowie strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise  - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse   Auf was kannst du dich bei Wölfel verlassen? -------------------------------------- - Attraktives Arbeitsumfeld: Intensive Einarbeitung in den Aufgabenbereich, fachliche und persönliche Unterstützung, angemessene Vergütung, flexible Arbeitszeiten, individuelle Home-Office-Möglichkeiten, flache Hierarchien, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, Arbeiten auf Augenhöhe, moderne Arbeitsumgebung.  - Innovation und Entwicklung: Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium, die an deine persönlichen Interessen und Ziele angepasst sind, eigenverantwortliches Arbeiten, Einsatz neuester Technologien und Methoden, Möglichkeiten zur Einbringung kreativer Ideen, Zusammenarbeit mit erfahrenen interdisziplinären Teams.  - Feelgood-Benefits: Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (Bereiche Bewegung, Ernährung, Mentale Gesundheit), verschiedene Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), kostenlose Getränke, firmeneigene Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, jährliche Firmenevents (z. B. Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier) und noch vieles mehr. -------------------------------------- Über uns: Sie möchten mehr über Wölfel als Arbeitgeber erfahren? Interessante Einblicke rund um unser Unternehmen finden Sie unter www.woelfel.de/unternehmen oder besuchen Sie unsere Karriereseite unter www.woelfel.de/karriere, um Ihre Möglichkeiten zu entdecken. Folgen Sie uns gerne auf LinkedIn, um keine Neuigkeiten zu verpassen: www.linkedin.com. Ihre Bewerbung: Möchten Sie Ihre Zukunft bei Wölfel gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online‐Bewerbungsformular. Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Elke Gernert telefonisch unter 0931/49708-0 gerne zur Verfügung.