DAS Solar Deutschland GmbH
60528 Frankfurt am Main - Deutschland
Personalreferent/in
Vollzeit
ab 02.08.2024
Beschreibung
Aufgabenbereich
1. Aktualisierung unserer internen Datenbanken mit Informationen zu neuen Mitarbeitern, einschließlich Kontaktdaten und Beschäftigungsformularen.
Erfassen von Gehaltsdaten wie Urlaub, Arbeitszeiten und Bankkonten.
3. prüft Lebensläufe und Bewerbungsformulare.
4) Terminierung und Bestätigung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
5. Stellenanzeigen in Jobbörsen, Karriereseiten und sozialen Netzwerken veröffentlichen, aktualisieren und entfernen.
6. die Beantwortung von Fragen de... weiter lesen
1. Aktualisierung unserer internen Datenbanken mit Informationen zu neuen Mitarbeitern, einschließlich Kontaktdaten und Beschäftigungsformularen.
Erfassen von Gehaltsdaten wie Urlaub, Arbeitszeiten und Bankkonten.
3. prüft Lebensläufe und Bewerbungsformulare.
4) Terminierung und Bestätigung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
5. Stellenanzeigen in Jobbörsen, Karriereseiten und sozialen Netzwerken veröffentlichen, aktualisieren und entfernen.
6. die Beantwortung von Fragen de... weiter lesen
Aufgabenbereich
1. Aktualisierung unserer internen Datenbanken mit Informationen zu neuen Mitarbeitern, einschließlich Kontaktdaten und Beschäftigungsformularen.
Erfassen von Gehaltsdaten wie Urlaub, Arbeitszeiten und Bankkonten.
3. prüft Lebensläufe und Bewerbungsformulare.
4) Terminierung und Bestätigung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
5. Stellenanzeigen in Jobbörsen, Karriereseiten und sozialen Netzwerken veröffentlichen, aktualisieren und entfernen.
6. die Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Leistungen (z. B. Anzahl der verbleibenden Urlaubstage).
7. sich an der Organisation von Firmenveranstaltungen und Karrieretagen zu beteiligen.
Anforderungen:
1) Erfahrung als Personalassistent/in oder in einer ähnlichen Position im Personalwesen ist von Vorteil.
2. fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
3 Erfahrung mit MS Office
4. gute Kenntnisse im Bereich Full-Cycle-Recruiting
5. grundlegende Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung
6. organisatorische Fähigkeiten
7. abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder ähnlichem
1. Aktualisierung unserer internen Datenbanken mit Informationen zu neuen Mitarbeitern, einschließlich Kontaktdaten und Beschäftigungsformularen.
Erfassen von Gehaltsdaten wie Urlaub, Arbeitszeiten und Bankkonten.
3. prüft Lebensläufe und Bewerbungsformulare.
4) Terminierung und Bestätigung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern
5. Stellenanzeigen in Jobbörsen, Karriereseiten und sozialen Netzwerken veröffentlichen, aktualisieren und entfernen.
6. die Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Leistungen (z. B. Anzahl der verbleibenden Urlaubstage).
7. sich an der Organisation von Firmenveranstaltungen und Karrieretagen zu beteiligen.
Anforderungen:
1) Erfahrung als Personalassistent/in oder in einer ähnlichen Position im Personalwesen ist von Vorteil.
2. fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
3 Erfahrung mit MS Office
4. gute Kenntnisse im Bereich Full-Cycle-Recruiting
5. grundlegende Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung
6. organisatorische Fähigkeiten
7. abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder ähnlichem
Ref-Nr.: 5923042
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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