DIS AG Bremen Industrie
28359 Bremen - Deutschland
Recruiter/in
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 30.01.2026
Beschreibung
## Perspektiven
- Spannende Einblicke in das Recruiting
- Praxisnahe Erfahrungen und individuelle Weiterentwicklung im HR- und Recruiting-Bereich
- **Hohe Übernahmechancen nach dem Studium**, da wir weiter wachsen und motivierte Persönlichkeiten langfristig für unser Projekt gewinnen möchten
- Flexible Arbeitszeiten – optimal mit Deinem Studium vereinbar
- Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Brem... weiter lesen
- Spannende Einblicke in das Recruiting
- Praxisnahe Erfahrungen und individuelle Weiterentwicklung im HR- und Recruiting-Bereich
- **Hohe Übernahmechancen nach dem Studium**, da wir weiter wachsen und motivierte Persönlichkeiten langfristig für unser Projekt gewinnen möchten
- Flexible Arbeitszeiten – optimal mit Deinem Studium vereinbar
- Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung
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## Perspektiven
- Spannende Einblicke in das Recruiting
- Praxisnahe Erfahrungen und individuelle Weiterentwicklung im HR- und Recruiting-Bereich
- **Hohe Übernahmechancen nach dem Studium**, da wir weiter wachsen und motivierte Persönlichkeiten langfristig für unser Projekt gewinnen möchten
- Flexible Arbeitszeiten – optimal mit Deinem Studium vereinbar
- Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Bremen
- Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung
## Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen (z. B. Dozent:innen, Fachkräfte, administrative Mitarbeitende, Teilnehmer:innen) über verschiedene Kanäle und Active Sourcing
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Aufbau, Pflege und Verwaltung eines Talentpools sowie Bewerberdatenmanagement
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Unterstützung bei administrativen HR-Themen
- Enge Zusammenar
## Profil
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Bildungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Interesse an Recruiting-, HR- und Bildungsthemen sowie hohe Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Haltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende Einblicke in das Recruiting
- Praxisnahe Erfahrungen und individuelle Weiterentwicklung im HR- und Recruiting-Bereich
- **Hohe Übernahmechancen nach dem Studium**, da wir weiter wachsen und motivierte Persönlichkeiten langfristig für unser Projekt gewinnen möchten
- Flexible Arbeitszeiten – optimal mit Deinem Studium vereinbar
- Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Bremen
- Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung
## Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen (z. B. Dozent:innen, Fachkräfte, administrative Mitarbeitende, Teilnehmer:innen) über verschiedene Kanäle und Active Sourcing
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Aufbau, Pflege und Verwaltung eines Talentpools sowie Bewerberdatenmanagement
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Unterstützung bei administrativen HR-Themen
- Enge Zusammenar
## Profil
- Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Bildungsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Interesse an Recruiting-, HR- und Bildungsthemen sowie hohe Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Haltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ref-Nr.: 9019292
Aktualisiert:
01.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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