Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Onboarding für mindestens 12 Monate (15-20h/ Woche) für die DB InfraGO am Standort Frankfurt am Main oder Berlin.

Unser Team hat die Grundsatzverantwortung für die Themen Rekrutierung und Onboarding in unserem Geschäftsfeld. Zudem verantworten wir die Konzeption und Umsetzung der Leitlinien im Bereich Berufsausbildung und Duales Studium sowie die Einstiegs-Programme für Studierende und Hochschulabsolvent:innen. Als zentraler Bereich koordinieren wir unsere Aufgaben und Projekte in Abstimmung mit der DB Konzernzentrale und unseren regionalen Kolleg:innen.

Deine Aufgaben:


- Du unterstützt operativ bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung unserer monatlichen virtuellen Onboardingveranstaltung
- Zudem hast du auch die Möglichkeit, dich in der Moderation oder der Chatbetreuung auszuprobieren
- Du unterstützt bei der Einführung neuer Onboardingprodukte bei der Erstellung von Leitfäden, Tutorials und weiteren Kommunikationsmitteln
- Darüber hinaus kannst du, entsprechend deiner Neigung und Interessen, an einer Vielzahl weiterer Themen mitarbeiten und einen Einblick erlangen


Dein Profil:


- Du studierst Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung/-pädagogik, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Personalentwicklung
- Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln, wünschenswert im HR-Bereich
- Du bist ein Organisationstalent, geschätzte:r Teamplayer:in und bringst gerne neue Impulse ein
- Deine hohe Motivation, Selbstständigkeit und dein kommunikatives Geschick zeichnen dich aus
- Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen rundet dein Profil ab


Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
* Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
* Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
* Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.