**Über uns**

**Internet Value** ist Company Builder, Investor und Plattform für skalierbare, profitable Unternehmen mit echtem Impact. Mit einem hochspezialisierten Team, starker Kapitalbasis und operativer Exzellenz bauen wir Unternehmen, die Branchen verändern. Unsere DNA: Exzellenz, Geschwindigkeit, Teamspirit und ein kompromissloser Anspruch an Wachstum.

Unser Fokus liegt auf technologiegetriebenen, konsumorientierten Geschäftsmodellen in digitalen Wachstumsfeldern wie Software-as-a-Service (insbesondere im Fintech-Bereich), Tech und Retail. Mit unternehmerischem Mindset und tiefem operativem Know-how verwandeln wir Visionen in marktfähige Unternehmen und gestalten aktiv die digitale Wirtschaft von morgen.

An unserem Standort in **Düsseldorf** arbeiten über 40 Talente in einem unternehmerischen Ökosystem, das von Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Wir glauben daran, dass Impact wichtiger ist als der Weg selbst – und setzen auf Mut, Eigenverantwortung und Exzellenz, um gemeinsam außergewöhnliche Erfolge zu erzielen.

Wir agieren wie ein Top-Sport-Team: Jede:r zählt, jede Entscheidung hat Impact. Wir challengen, lernen und wachsen gemeinsam.

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**Deine Mission**

Du bist Teil des HR-Teams – dem Herzstück unseres Wachstums. Mit deinem Einsatz im Recruiting und in der HR-Administration sorgst du dafür, dass wir die besten Talente gewinnen, sie optimal begleiten und ein Umfeld schaffen, in dem Exzellenz wachsen kann.

**Dein Impact**

- **Architekt:in unserer Talentgewinnung:** Du sorgst dafür, dass Internet Value die richtigen Menschen findet -  Talente, die unser Wachstum tragen und unsere Kultur prägen.
- **Gestalter:in der Candidate Journey:** Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass Bewerber:innen eine erstklassige Erfahrung machen – professionell, wertschätzend und authentisch.
- **Brücke zwischen Team & Talenten:** Du koordinierst Interviews, bist in engem Austausch mit allen Fachbereichen und stellst sicher, dass die Kommunikation reibungslos läuft.
- **Katalysator für starkes Onboarding:** Du unterstützt neue Kolleg:innen beim Onboarding und trägst dazu bei, dass sie sich schnell integrieren und durchstarten können.
- **Impulsgeber:in für HR-Prozesse:** Ob Administration, Employer Branding oder Prozessoptimierung – du bringst deine Ideen ein und hilfst, unsere HR-Arbeit auf das nächste Level zu heben.

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**Was du mitbringst**

- **Laufendes Studium mit HR-Bezug:** Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor oder Master und bringst Fachwissen aus BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich mit.
- **Erste Praxiserfahrungen im HR oder Büroalltag:** Ein Praktikum oder eine Werkstudent:innenstelle sind ein Plus – wichtiger ist aber deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen.
- **Struktur & Zuverlässigkeit:** Du arbeitest organisiert, gewissenhaft und findest auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- **Kommunikationsstärke & Professionalität:** Ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder im Austausch mit dem Team – du trittst klar, offen und serviceorientiert auf.
- **Leidenschaft für HR & Recruiting:** Du hast Lust, Talente zu finden, Prozesse mitzugestalten und Themen wie Employer Branding und Talententwicklung praktisch kennenzulernen.
- **Sprachgefühl & Internationalität:** Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse.

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**Das erwartet dich bei uns**

- **Recruiting mit Verantwortung:** Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bist du Teil des gesamten HR-Prozesses und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente gewinnen und integrieren.
- **Projekte mit Impact:** Ob Employer Branding, Prozessoptimierung oder HR-Strategie – du bringst deine Ideen ein und hast die Chance, Dinge zu verbessern, die wirklich zählen.
- **Praxisnahes Lernen:** Du bekommst Einblicke in alle operativen HR-Aufgaben und entwickelst Fähigkeiten, die dich weit über die Werkstudent:innenrolle hinausbringen.
- **Teamspirit & Support:** Du arbeitest in einem Umfeld, in dem man sich gegenseitig stärkt, Wissen teilt und gemeinsam wächst.
- **Entwicklungsperspektive:** Deine Zeit bei uns ist keine Sackgasse – wir bieten dir echte Chancen, dich langfristig im HR-Bereich weiterzuentwickeln.
- **Benefits, die wirken:** Faire Vergütung (15–20 €/Std.), Deutschlandticket, Fitnesszuschuss und ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf mit einer offenen, hands-on Kultur.
- **Erlebnisse, die verbinden:** Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Aktivitäten und eine Arbeitsatmosphäre, die mehr ist als nur ein Job.

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**Ready to win with the team?**

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