Unsere Geschichte beginnt hier Jede großartige Karriere fängt irgendwo an – und deine könnte hier beginnen. Wir sind ein Team, das an große Ideen, mutigen Schritte und die Menschen dahinter glaubt. Werde Teil einer spannenden Reise: sei dabei, wenn etwas Großes entsteht! Onventis ist die europäische Source-to-Pay-Intelligence. Seit über 25 Jahren unterstützt Onventis an sechs Standorten insbesondere mittelständische Organisationen dabei, Einkaufs- und Finanzprozesse souveräner zu gestalten. Onventis verbindet über sein modulares SaaS-Produktportfolio einen durchgängigen Source-to-Pay-Prozess mit einem europäischen Betriebsmodell in einem abgeschirmten Datenraum. Heute wickeln ca. 1,2 Mio. Anwender aus über 1.000 Unternehmen mit 4,5 Mio. Lieferanten ein jährliches Transaktionsvolumen von 40 Milliarden Euro über das Onventis Netzwerk ab.
Warum du den Unterschied machst In dieser Rolle unterstützt du aktiv, wie Lernen, Onboarding und Weiterentwicklung bei Onventis gestaltet werden. Du leistest vom ersten Tag an einen echten Beitrag, indem du das L&D‑Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Weiterentwicklung unserer Lernprozesse und ‑tools unterstützt.
Deine Rolle auf einen Blick Als Werkstudent Learning & Development (L&D) unterstützt du aktiv das L&D‑Team beim Rollout des Learning Management Systems, administrativen, organisatorischen und prozessbezogenen Aufgaben und bist eine wichtige Schnittstelle im operativen Trainingsalltag. Als Teil des HR-Teams arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und bringst dabei deine Ideen, Struktur und Lernbereitschaft aktiv ein.
• Unterstützung beim Rollout unseres neuen Learning‑Moduls
• Mitarbeit bei L&D‑Migrationen sowie bei der Pflege und Bearbeitung von Trainings, Lernpfaden und Tools
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner HR‑/L&D‑Events
• Unterstützung beim Aufbau, der Dokumentation und der Weiterentwicklung von L&D‑Prozessen
• Unterstützung bei operativen HR‑Aufgaben (z. B. Recherche, Anlegen von Rechnungen, Postfachmanagement)

Dein Know-how und deine Stärken Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:
• Eingeschriebener Student in den Bereichen BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Idealerweise erste Erfahrung mit einem Lernmanagementsystem
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office wie Canva und PowerPoint
• Freude an Organisation sowie an der Arbeit im Team
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Verfügbarkeit von mindestens 16 Stunden pro Woche

Noch wichtiger: Wir suchen jemanden, der neugierig, motiviert und bereit ist, mit uns zu wachsen!

Unser Versprechen an dich Unsere CORE Values verbinden unsere vielfältigen kulturellen Hintergründe und Produkte – und zeigen vor allem, wie wir in unsere Menschen investieren. Bei Onventis erwartet dich eine leistungsorientierte Kultur, in der deine Erfolge gesehen, deine Ziele priorisiert und deine Karriere beschleunigt werden. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und engagieren uns für den Aufbau von Teams, in denen sich jeder willkommen fühlt. Wir bieten dir mehr als nur einen Job und zeigen das mit echten Benefits:
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit modernen Tools und Equipment
• Mobilität: Kostenloses Parkenoder bezuschusstesJobticket
• Gesundheit & Wohlbefinden: Urban Sports Mitgliedschaft, frisches Obst, Getränke und Essenszuschüsse
• Karriere & Entwicklung:Strukturiertes Onboarding
• Kultur: Freundschaftlicher Teamspirit, klare Strukturen, regelmäßige Team-Events &Company Gatherings

Neugierig auf unsere Abteilungen, den Bewerbungsprozess oder häufige Fragen? Alles, was du brauchst, findest du auf unserer Karriereseite.

Über unsOnventis ist die europäische Source-to-Pay-Intelligence. Seit über 25 Jahren unterstützt Onventis an sechs Standorten insbesondere mittelständische Organisationen dabei, Einkaufs- und Finanzprozesse souveräner zu gestalten. Onventis verbindet über sein modulares SaaS-Produktportfolio einen durchgängigen Source-to-Pay-Prozess mit einem europäischen Betriebsmodell in einem abgeschirmten Datenraum. Einkaufs- und Finanzabteilungen behalten so die volle Kontrolle über Daten, Kosten und Prozesse im Einklang mit Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben. Die agentenbasierte KI-Plattform Onventis Onix unterstützt den effizienten und nachvollziehbaren Einsatz von KI entlang des gesamten Beschaffungsprozesses. Heute wickeln ca. 1,2 Mio. Anwender aus über 1.000 Unternehmen mit 4,5 Mio. Lieferanten ein jährliches Transaktionsvolumen von 40 Milliarden Euro über das Onventis Netzwerk ab.