Die Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit rund **300 Mitarbeitenden**. Als technologisch **führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland** verfügen wir über langjähriges IT-Know-how und planen sowie realisieren komplexe Netzwerke für unsere Kunden. Unser Erfolg basiert auf technologischer Innovation, exzellentem Service und langfristigen Partnerschaften mit unseren. Als **inhabergeführtes Unternehmen**, frei von Investoren, können wir langfristig denken und handeln.
Seit über **40 Jahren** entwickeln wir uns erfolgreich am Markt weiter und investieren kontinuierlich und langfristig in unsere Zukunft – aktuell beispielsweise durch den Neubau unserer Zentrale in Offenbach. Dass dabei nicht nur Technologie, sondern auch Zusammenarbeit und Führung überzeugen, zeigen die sehr guten Ergebnisse unserer **Great Place to Work®-Mitarbeiterbefragung 2026.**

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# Werkstudent (m/w/d) –**Active Sourcing**

## Dreieich

**Deine Aufgaben**

- **Identifikation:** Du identifizierst und sprichst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Plattformen an und begeisterst sie für Pan Dacom. 
- **Recruiting:** Du unterstützt unser Team bei der Besetzung spannender Positionen in den Bereichen IT, Vertrieb, Consulting und Engineering. 
- **Recherche:** Du analysierst Zielunternehmen, Märkte und Talentpools und schaffst damit die Grundlage für eine erfolgreiche Kandidatenansprache. 
- **Talent Management:** Du erstellst und pflegst Kandidatenprofile und unterstützt bei der Dokumentation relevanter Recruiting-Aktivitäten. 
- **Employer Branding:** Gemeinsam mit dem Team wirkst du an Recruiting-Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen mit und bringst eigene Ideen ein. 
- **Projektarbeit:** Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten rund um Talent Acquisition und moderne Personalgewinnung mit. 

**Warum sich die Stelle für dich lohnt**

Bei uns lernst du weit mehr als Recruiting. Du entwickelst Fähigkeiten, die dich in nahezu jedem späteren Beruf erfolgreich machen.

- **Kommunikation:** Du lernst, professionell mit unterschiedlichsten Zielgruppen zu kommunizieren und Beziehungen nachhaltig aufzubauen. 
- **Active Sourcing:** Du erhältst Einblicke in moderne Recherche- und Recruiting-Methoden und lernst, Talente gezielt zu identifizieren. 
- **Marktverständnis:** Du beschäftigst dich mit Markt- und Wettbewerbsanalysen und verstehst, wie Unternehmen die richtigen Talente gewinnen. 
- **Netzwerkaufbau:** Du erfährst, wie professionelle Netzwerke entstehen und langfristig gepflegt werden. 
- **Digitale Tools:** Du arbeitest mit modernen Recruiting- und Collaboration-Tools und baust wertvolle Praxiserfahrung auf. 
- **Verantwortung:** Nach deiner Einarbeitung übernimmst du schrittweise eigene Aufgaben und wirkst aktiv an realen Recruiting-Projekten mit. 

**Dein Profil**

- **Studium:** Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), beispielsweise der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. 
- **Semester:** Idealerweise befindest du dich bereits im fortgeschrittenen Studium (ab dem 4. Fachsemester). 
- **Analysefähigkeit:** Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und denkst analytisch. 
- **Interesse:** Du begeisterst dich für Menschen, Kommunikation und wirtschaftliche Zusammenhänge. 
- **Persönlichkeit:** Mit deiner offenen Art gehst du gerne auf Menschen zu und schaffst es, andere für Themen zu begeistern. 
- **Arbeitsweise:** Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich. 
- **Sprachkenntnisse:** Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.