Fahrion GmbH & Co.KG, Eugen
73667 Kaisersbach im Welzheimer Wald - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 05.02.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal / HR.**
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche... weiter lesen
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche... weiter lesen
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal / HR.**
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.
Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt
- Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Unterlagen und Personalakten
- Unterstützung im Bewerbungsprozess: Terminkoordination, Bewerberkommunikation, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen und Projekten zur Mitarbeiterbindung
- Organisation und Vorbereitung von Schulungen, Azubi-Events und Mitarbeiterveranstaltungen
- Unterstützung bei der Pflege digitaler HR-Tools und beim Arbeitszeitmanagement
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich Vergütung, Digitalisierung oder Change-Management
Unsere Erwartungen an Dich:
- Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an allen Themen rund um Personalmanagement und -entwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit digitalen HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und praktische Einblicke in moderne Personalarbeit zu gewinnen
Das erwartet Dich:
- Einen abwechslungsreichen Einblick in die HR-Arbeit eines innovativen Industrieunternehmens
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Ein offenes, engagiertes Team, das dich einarbeitet und bei deiner Entwicklung unterstützt
Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich schnell und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [karriere@fahrion.de](https://mailto:karriere@fahrion.de/) oder über unser Karriereportal fahrion.de/karriere.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.
Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt bis Austritt
- Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Unterlagen und Personalakten
- Unterstützung im Bewerbungsprozess: Terminkoordination, Bewerberkommunikation, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen und Projekten zur Mitarbeiterbindung
- Organisation und Vorbereitung von Schulungen, Azubi-Events und Mitarbeiterveranstaltungen
- Unterstützung bei der Pflege digitaler HR-Tools und beim Arbeitszeitmanagement
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich Vergütung, Digitalisierung oder Change-Management
Unsere Erwartungen an Dich:
- Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an allen Themen rund um Personalmanagement und -entwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit digitalen HR-Systemen
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und praktische Einblicke in moderne Personalarbeit zu gewinnen
Das erwartet Dich:
- Einen abwechslungsreichen Einblick in die HR-Arbeit eines innovativen Industrieunternehmens
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Ein offenes, engagiertes Team, das dich einarbeitet und bei deiner Entwicklung unterstützt
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Ref-Nr.: 9135201
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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