Beschreibung
Über unsWir, die Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder GmbH & Co. KG , sind ein mittelständisches Familienunternehmen für Sanitär, Heizung, Stahl, Werkzeug und Eisenwaren mit Standorten in Lüneburg und Ludwigslust. Seit über 160 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung Ende 2024 haben wir uns auf den Weg gemacht, unser Unternehmen modern, innovativ und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Wir wachsen, weil wir unser L...
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Über unsWir, die Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder GmbH & Co. KG , sind ein mittelständisches Familienunternehmen für Sanitär, Heizung, Stahl, Werkzeug und Eisenwaren mit Standorten in Lüneburg und Ludwigslust. Seit über 160 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung Ende 2024 haben wir uns auf den Weg gemacht, unser Unternehmen modern, innovativ und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Wir wachsen, weil wir unser Leistungsangebot erweitern, moderne Strukturen aufbauen und unsere Organisation für die Zukunft stärken. Viele unserer Stellenausschreibungen sind daher Teil unseres Transformations- und Wachstumskurses.Wer bei uns arbeitet, findet Stabilität und Tradition genauso wie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Familienunternehmens mitzuwirken.Aufgaben & Verantwortlichkeiten
• Active Sourcing & Recruiting: Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidat:innen über die gängigen Plattformen (bspw. LinkedIn, Indeed) sowie Mitwirkung bei der Erstellung, Optimierung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Kommunikation & Intervieworganisation: Koordination von Terminen mit Kandidat:innen und internen Ansprechpersonen, Versand von Einladungen/Absagen über Personio
• Administrative HR-Unterstützung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vertragsergänzungen sowie Unterstützung bei der Pflege von Ein- und Austritten
• Projektarbeit & interne Kommunikation: Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen sowie Mitwirkung bei der Durchführung von Workshops
Wen wir suchen
• Eingeschriebene:r Student:in im Bachelor- oder Masterstudium, bevorzugt in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbarem
• Erste praktische Erfahrungen im HR, insbesondere im Recruiting, durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Kommunikationsstärke und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität und Interesse an modernen Arbeitsmethoden
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Was wir bieten
• Wir bieten eine spannende und vielseitige Werkstudentenstelle mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Praxisnahe Einblicke in die HR-Welt in einem Unternehmen, dass sich derzeit im Wandel befindet
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management und direkter Austausch mit der Geschäftsführung. Das sorgt für flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Ein offenes, kollegiales Team, das Eigeninitiative schätzt
• Flexible Arbeitszeiten, ideal mit dem Studium vereinbar und ein attraktiver Stundenlohn
Abschluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!