Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und
Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den
letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir
haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen
Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir
arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen
einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir
möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet
Du brennst dafür, aus Daten strategische Entscheidungen abzuleiten
und willst die Personalarbeit der Zukunft nicht nur beobachten,
sondern aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als eine
treibende Kraft im Bereich People Analytics unterstützt du dabei die
Grundlage für eine datengestützte Personalarbeit der Zukunft zu
schaffen. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: Aktive Mitgestaltung bei
der Umsetzung unserer People Analytics Strategie in einem
cross-funktionalen Team aus HR, IT und Finance Mitarbeit bei der
Übersetzung komplexer Personaldaten in klare Erkenntnisse und
Entwicklung aussagekräftiger Dashboards (z.B. mit Google Looker), die
dem Management als strategische Entscheidungsgrundlage dienen
Unterstützung in strategisch wichtigen People Analytics Projekten,
wie z.B. der Konzeption eines CHRO-Dashboards zur Messung der
HR-Performance, der Entwicklung von automatisierten Reports oder der
Analyse der Treiber der Arbeitsunfähigkeitsquote Sicherstellung einer
hohen Datenqualität in unseren HR-Datenbanken und Mitwirkung an der
Weiterentwicklung unserer Data Governance gemeinsam mit der IT, denn
exzellente Analysen brauchen exzellente Daten Du bist immatrikulierter
Student (m/w/d) der (Wirtschafts-)Informatik, Datenwissenschaft,
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren
Fachrichtung, idealerweise im Masterstudium bringst vorzugsweise erste
praktische Erfahrung im Bereich Data Analytics, Business Intelligence
mit hast eine hohe Affinität für Daten und Zahlen sowie die
Fähigkeit, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten zeichnest dich
durch eine strukturierte, proaktive und vor allem pragmatische
Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung aus überzeugst durch
Kommunikationsstärke und kannst komplexe Sachverhalte verständlich
aufbereiten besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns arbeitest du von Tag 1 an relevanten Business-Problemen und
kannst eine moderne Analytics-Funktion mitzugestalten bist du ein
vollwertiges Mitglied in unserem People Analytics Team und wir geben
dir den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen erwartet
dich eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von HR, IT und Data
Science in einem dynamischen Konzernumfeld. Wir helfen Dir dabei,
Analytics Experte zu werden profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten
und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Job, Studium und
Privatleben optimal zu vereinbaren kannst du mit 30 Tagen Urlaub im
Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern findest du ein
bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und
abwechslungsreiches Mittagessen sorgt Ansprechpartnerin Vanessa
Paffrath vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen
Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per
E-Mail können leidernicht berücksichtigt werden.) Hinweis für
Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe
keine unaufgefordert durch Personalvermittlerzugesandten Profile
akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von
Kandidaten, deren Profiledurch Personalvermittler mit denen kein
Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein
Vergütungsanspruch. Ansprechpartner in Vanessa Paffrath
vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über
den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können
leidernicht berücksichtigt werden.) Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert
durch Personalvermittlerzugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur
Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profiledurch
Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht,
übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.