Arbeitgeber: Computacenter AG & Co. oHG

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt am Main, Kerpen (Rheinland) Job-ID: 220193 **Deine Aufgaben** Du willst nicht nur über Personalentwicklung lernen, sondern direkt daran mitarbeiten, wie Menschen und Teams bei Computacenter wachsen? Dann unterstütze unser Center of Expertise Leadership & Development bei internationalen HR-Projekten rund um Leadership, Lernen, Performance Management und Organisationsentwicklung – und bring Deine Ideen dort ein, wo sie Wirkung zeigen. **Konkret heißt das:** - Du unterstützt bei nationalen und internationalen Projekten in der Personalentwicklung, insbesondere zu Leadership, Performance Management und Organisationsentwicklung. - Du arbeitest an Konzepten, Präsentationen und Projektunterlagen mit und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf. - Du recherchierst Trends, Methoden und Best Practices rund um Lernen, Leadership und Performance Management. - Du testest digitale Tools und Lernangebote und bringst Deine Perspektive in deren Weiterentwicklung ein. - Du arbeitest eng mit einem internationalen Team zusammen und übernimmst eigene Teilaufgaben. **Dein Profil** - Studium der Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Lernen. - Interesse an Personalentwicklung, Leadership Development, Lernkultur und modernen HR-Themen. - Erste praktische Erfahrung in der Personalentwicklung ist hilfreich, aber kein Muss. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst eigene Ideen aktiv ein – remote genauso wie vor Ort. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Dir, sicher in unserem internationalen Umfeld zu kommunizieren (C1-Niveau). **Wir bieten** - Praxisnahe Einblicke in Personalentwicklung, Leadership Development und internationale HR-Projekte. - Eigene Aufgabenpakete, die zu Deinen Stärken passen und bei denen Du Verantwortung übernehmen kannst. - Ein erfahrenes Team, das Dich begleitet, einarbeitet und fachlich unterstützt. - Freiraum für Deine Ideen und die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten. **Über uns** Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeitenden allerdings schon: Wir nehmen dich und deine Ideen ernst, geben dir aktiv Feedback, so dass du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust du dir im Handumdrehen nicht nur unter deinen Kolleg:innen auf. Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! **Deine Online-Bewerbung** Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Fragen zum Job?** Dann wende dich per E-Mail an ADELINA.DACOSTALIEBHART@COMPUTACENTER.COM.