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Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.
Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.
Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran. Du entwickelst dich schnell weiter – durch strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Trainings, regelmäßiges Feedback und direkten Austausch mit dem Top-Management. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen – innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern.
Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst.
Bist du bereit für all das? Dann bewirb dich bei uns!
LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.

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Deine Aufgaben
- Du betreust den Recruiting-Prozess, indem du unsere Recruiting Days vorbereitest und begleitest und unsere Bewerber:innen stehen dabei für dich immer an erster Stelle
- Du übernimmst eigenverantwortlich das primäre Screening eingehender Bewerbungen
- Für Rückfragen der Bewerber:innen stehst du zur Verfügung und gibst einen ersten professionellen Einblick in die E.ON Inhouse Consulting
- In unserem Recruiting Team kennst du alle Prozesse und bringst aktiv neue Ideen für eine bessere Candidate Experience ein
- Das Erstellen von Präsentationen und Reports sowie die Bearbeitung von Reisekosten runden dein Aufgabenpaket ab
Dein Profil
- Du befindest dich derzeit im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und hast mindestens drei Fachsemester erfolgreich absolviert
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest dich motiviert in neue, anspruchsvolle Aufgaben ein – eine steile Lernkurve siehst du als Chance
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
- Außerdem bringst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team
Deine Vorteile
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort: Möglichkeit für einen begrenzten Zeitraum innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
- Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung)
- Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge



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Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte lade deine vollständigen Unterlagen online in unser Stellenportal hoch.

# Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.