Beschreibung
Über uns SKILLWAVE ist eine hochspezialisierte
HR‑Consulting‑Boutique, die sich darauf konzentriert, Menschen und
Unternehmen passgenau zusammenzuführen . Unser Anspruch ist es, für
beide Seiten – Kandidaten wie Kunden – das richtige Matching zu
schaffen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Unsere Arbeit
basiert auf Vertrauen, Transparenz und echter Leidenschaft für
Recruiting . Bei uns bringen wir WORK und LIFE in Einklang .
Flexibilität ist dabei kein Schlagwort, sondern gelebter Standa...
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Über uns SKILLWAVE ist eine hochspezialisierte
HR‑Consulting‑Boutique, die sich darauf konzentriert, Menschen und
Unternehmen passgenau zusammenzuführen . Unser Anspruch ist es, für
beide Seiten – Kandidaten wie Kunden – das richtige Matching zu
schaffen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Unsere Arbeit
basiert auf Vertrauen, Transparenz und echter Leidenschaft für
Recruiting . Bei uns bringen wir WORK und LIFE in Einklang .
Flexibilität ist dabei kein Schlagwort, sondern gelebter Standard:
100 % Flexibilität in Arbeitsweise, Arbeitsort und Zusammenarbeit ist
für uns selbstverständlich. Wir wachsen weiter und suchen
Verstärkung – remote aus ganz Deutschland oder an unserem Standort
in München . Hauptaufgaben Als Werkstudent*in im Recruiting
unterstützt du unser Team dabei, qualifizierte Talente für unsere
Kunden zu identifizieren, anzusprechen und durch den gesamten
Bewerbungsprozess zu begleiten. Du erhältst einen tiefen Einblick in
moderne Recruiting-Prozesse, arbeitest eng mit erfahrenen Recruitern
zusammen und übernimmst Schritt für Schritt eigene
Verantwortungsbereiche. Operatives Recruiting Unterstützung bei der
Recherche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat*innen
über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, interne Datenbanken)
Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen sowie Aufbereitung
relevanter Unterlagen Durchführung von Erstscreenings und
Terminabstimmungen mit Bewerber*innen Mitarbeit bei der
Vorqualifizierung und Weiterleitung geeigneter Profile an das
Recruiting-Team Prozessunterstützung Pflege und Aktualisierung
unseres Applicant Tracking Systems (ATS) Unterstützung bei der
Kommunikation mit Kandidat*innen und internen Ansprechpartnern
Vorbereitung von Interviewleitfäden , Unterlagen und Dokumentationen
Content & Research Unterstützung bei der Erstellung von
Stellenanzeigen , Zielgruppenanalysen und Markt-Recherchen Mitarbeit
an Recruiting-Kampagnen , Talent-Pipelines und
Employer-Branding-Aktivitäten Profilanforderung Must-haves
Eingeschriebener Student / Studentin (z. B. BWL, Psychologie,
Sozialwissenschaften, HR-Management oder vergleichbare Studiengänge)
Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und modernen HR-Prozessen
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Kommunikation
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen
Nice-to-haves Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder
HR-Umfeld Affinität zu Social Media, Talent-Recherche oder
datenbasiertem Arbeiten Unsere Benefits Wir bieten ein Arbeitsumfeld,
das Leistung anerkennt, Entwicklung fördert und echte Flexibilität
ermöglicht. Als moderne Personalberatung legen wir Wert auf
Vertrauen, Eigenverantwortung und langfristige Zusammenarbeit.
Einblick in professionelle Recruiting-Prozesse und moderne
Sourcing-Methoden Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiter*innen
und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Flexible
Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen Raum
für persönliche Weiterentwicklung und den Aufbau eines
professionellen Netzwerks Teilzeit (max. 20 Stunden pro Woche während
des Semesters; mehr in den Semesterferien möglich) Flexibles,
hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice Kontakt Haben wir dein Interesse
geweckt oder hast du noch Rückfragen? Dann nimm gerne Kontakt auf
mit: Jennifer Eder Partnerin / Principal HR Consultant Skillwave GmbH
jennifer.eder@skillwave.de Mobil +49 160 / 96747917 Tel +49 711 /
342088-82