Beschreibung

Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen ist ein kommunales Wirtschaftsunternehmen, das innovativ und dienstleistungsorientiert den kommunalen Sport zu einer festen Größe in Leverkusen hat werden lassen.

Der Sportpark Leverkusen ist dabei verantwortlich für die Verwaltung, Unterhaltung und die wirtschaftliche Betriebsführung aller städtischen Sportstätten. Er betreibt unter anderem die Bäder in Leverkusen, die Ostermann-Arena, verschiedene Sporthallen und die Sportplatzanlagen.

Du liebst den Sport und das Element Wasser und möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann wollen wir Dich kennenlernen!

Der Sportpark Leverkusen sucht zur Verstärkung seines Teams der Schwimmschule Aqua-Vital -in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 19,5 Std./Wo.- eine engagierte Verstärkung als

# Werkstudierende**r (m/w/d) Kursleiter*in für die Schwimmschule Aqua-Vital

### **Das Wichtigste auf einen Blick:**

- Beginn: flexibel nach Absprache
- Dauer: befristete Anstellung orientiert am Studienabschluss
- Verdienst: Entgeltgruppe 4 TVöD im Bachelorstudium; bei Master-Studierenden erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
- Arbeitszeit: bis zu 19,50 Std./Wo

**Worauf Du Dich freuen darfst:**

- Schwimmkurse für Kinder
- Schwimmkurse für Erwachsene
- Aqua-Cycling
- Aqua-Fitness

### **Das bringst Du mit:**

- Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtungen Sport, Schwimmen oder einem tätigkeitsnahen Studiengang
- Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg
- Volljährigkeit
- Mindestens Lizenz Trainer*in C "Schwimmen"
- Rettungsfähigkeit (Nachweis über ein aktuelles Rettungsschwimmabzeichen DLRG Silber, nicht älter als zwei Jahre)
- Aktuellen Erste-Hilfe Nachweis (inkl. Herz-Lungen Wiederbelebung nicht älter als zwei Jahre)
-

- Du verfügst noch nicht über die entsprechenden Qualifikationen, traust Dir das aber zu? Sprich uns an, ggfs. können wir Dich dabei unterstützen.

### **Das macht Dich stark:**

- Berufserfahrung in dem entsprechenden Kursbereich oder als Rettungsschwimmer*in; Kampfrichter*in, Schwimmlehrer*in oder vergleichbares
- Dienstleistungsorientierung
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit/Konfliktfähigkeit

### **Und das bieten wir Ihnen:**

- **VERGÜTUNG**:
- Flexible Kursplanung bei einer angemessenen Bezahlung (zzt. 27,50 € pro 45 Min. UE) und ein selbstständiges Arbeitsumfeld oder
- Für Bachelorstudierende ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.401,31 € und 1.705,80 € (monatlich Brutto/Teilzeit 19,5 Std. wöchentlich); bei Master-Studierenden erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
- **UNTERSTÜTZUNG**: individuelle Begleitung während des Studiums (und der Erstellung von Bachelor- und Masterarbeiten) u.a. durch Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam;
- **SICHERHEIT**: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE**: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann Schlappen weg und rein ins Wasser.
Werde unser Held*in am Beckenrand, und bewirb Dich jetzt online, hier. Falls Du vorab noch fachliche Fragen hast, freut sich Simone Pinterovic (Schwimmschule Aquavital), Telefon 0214 406-5872 auf Deinen Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhälst Du direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

###### Sandra Esser

Team Recruiting
Telefon 0214 406-8849

[Jetzt bewerben](https://karriere.leverkusen.de/Vacancies/4057/Application/CheckLogin/1?lang=ger&DesignID=00)

**Erfolgreich durch Vielfalt**
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.